北大800人，你还在为进体制奋斗？进入系统的五个渠道
2021年北京大学通过选拔学生在体制内工作的同学首次突破800人去年武汉大学的就业报告显示，进入体制内的工作比例也明显提高，所以对于2022届毕业生来说，还在为是否在体制内工作而烦恼吗
01不想进入体制内工作的原因很多毕业生不想进入体制内工作，主要有以下原因。 感觉在体制内工作，工作僵化、墨守成规、论资排辈，或者毕业30年后的自己
疯狂动物街公务员：闪电
或者觉得体制内的人际关系很复杂等。
总之，年轻轻薄的我们，希望找到一个“海阔鱼跃，天高鸟飞”的地方发挥自己的智慧。
到了02 35岁才知道体制内的优越性。 这是去年的热门新闻，48岁的男子，本硕毕业于重点大学，在外企工作近20年，能说一口流利的英语，但18年失业后一直没有找到合适工作的48岁男子，在上海市政府失业时的求助信中写道。
如果20多年前他进了体制，现在可能是局级、处级官员，也可能进大学当专家、教授，但他正在进入企业，失业后面临中年危机，应该说他不幸福。
主编相信，他的情况绝不是一个例子。 几年前，中兴的一名技术人员被辞退，直接跳楼的是妻子是家庭主妇，家里有孩子，似乎每个月都要还房贷。
03体制内的工作优势说体制内的工作优势吧。
1、收入相对较高，体制内工作收入比平均水平高得多2、社会地位高，在体制内工作的社会地位相对较高。 我不认为看了结婚市场就知道； 3、工作稳定，在体制内工作，只要不发生重大工作失误，原则上不出现失业问题的； 4、加班少，尽管体制内也有加班、应急事项，但总体上很少加班，正常上下班，生活幸福。
04关于进入体制的活动通道不是无稽之谈，谈谈进入体制的活动的几个通道吧。 1、培养后备领导干部的省委组织部管理(一般面向国内外知名高校，国内至少985所国外名校)，每年9月至次年2月，各省委组织部发布公告。
当然对录取的学生要求也很高，学校好，成绩好，综合素质高(党员、学生干部、退役军人、荣誉称号同学优先)。 名额比较少，一般一个省招生几百人，安徽省2020年选拔300人； 本文北大800人进入体制是方向选择的通道。
2、选送员一般选送员也培养为后备干部，对学生的要求类似定向选送员(党员、学生干部、荣誉称号、退役军人优先)； 但是，学校的要求标准会放宽。 一般的外省双一流大学和本省的某所大学可以参加选举并从招生名额中报名。 一般选举招募人数很多，安徽省去年选择了700人。 有些省可能会超过一千人。
因为对公务员考试，定向选拔和一般选拔都只针对应届毕业生，选拔生的竞争压力比公务员考试低很多，选拔生培养成后备领导干部，晋升机会比一般公务员多，所有选拔赛都有笔试和面试两种关系，笔试主题
3、公务员考试这条通道，众所周知，是一条竞争非常激烈的通道，这是没办法的。 现在希望通过公务员考试进入体制安徽省是2月发布的公告，招募了6000多人。 (在这么多单位，不争取，不傻吗？ )竞争很激烈，小编推荐大家报考。 果然去考试也有希望。 (大学生的学力很高，有自己的优势。 )不去考试的话，一点机会也没有。
4、事业单位招聘对于不想从政的同学来说，事业单位其实也是一个不错的选择。 每年3月左右各省发布事业单位联考招生，招生人数过千人至万人，如安徽省2021年4月发布事业单位招生公告，招生人数达9677人。
事业单位的待遇比公务员差一点，但也不错。 工作压力也很小
5、国家电网、国有大行还有一条出路就是国家电网、国有银行。
这些公司基本上也只招收应届毕业生。
以国家电网为例，每年10月和次年3月开始招聘。 投递简历，通过审查后进入公司之前要参加笔试、面试，当然需要做好笔试面试的准备。 只有通过了才有可能被录用。
05总结1、我想不少学生反对我的意见。 我认为推荐学生进入体制促进内卷(公务员考试的内卷)，进入社会进步(企业促进创新)是不利的，社会就是这样现实的。
2、从另一个角度看，每个省公务员事业单位招聘人数超过1.5人。 (安徽省)这样的就业机会怎么能浪费呢？) (那家企业一次能找几万人)。 3、临渊慕鱼最好退役后联网。 如果想参加选考的话，公考、事业单位考试的同学可以提前准备。
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