上周我们介绍了澳洲知名智库Grattan Institute，提交了他们关于移民大改革的意见稿。他们意见的焦点更多的是雇主担保和投资移民。详情请看:澳洲智库:只有25%的签证给了真正的技术移民，评分系统需要大改。
假期结束前，澳大利亚各大学也提出了一些新的想法。
澳大利亚大学是澳大利亚39所大学的代表。他们首先为教育者发声，其次为澳洲学生争取。他们说，教育工作者应该更快地获得在澳大利亚工作的签证，加速援助包括取消一些技能评估程序。然后他们还抱怨留学生毕业后越来越难拿到绿卡。首席执行官卡特里纳杰克逊(Catriona Jackson)表示，“我们的世界一流大学每年吸引数十万国际学生，但其中只有28%的人在毕业后使用了工作权(应该是指申请485工作许可)，只有16%的人成为永久居民。”因此，建议对于在澳长期居留但未成为永久居民或公民的人，设立新的学生签证类别，类似于新西兰人赴澳留学的安排。“与此同时，我们的全球竞争对手正在增加移民组合中国际毕业生的数量，以表彰他们的重大贡献，而澳大利亚正在落后。”另一个重要组织CEDA澳洲经济发展委员会建议将TSMIT的起征点从53900澳元提高到66000澳元。那么，要照顾的人应该是护理行业低技能但必不可少的岗位，应该给他们提供新的签证。比如个人护理员，他们的数据显示只有64%的护理专业毕业生能拿到临时工作签证(这个低吗？还是因为他们不需要获得临时签证就可以过渡到PR？)。这个新签证也可以填补养老行业的空空白。毕马威的调查分析发现，澳大利亚没有“利用好”已经在中国的人才队伍，如果增加(纯)海外移民，将带来数十亿澳元的经济增长。他们发现，如果未来5年海外净移民总数增加26.5万人，澳大利亚将增加到350亿澳元。毕马威高级经济学家莎拉亨特博士(Dr Sarah Hunter)表示，他们的模型与其他研究一致，表明从长期来看，移民不会抑制当地的就业或工资，而更新以技能为中心的移民计划将为经济提供动力，提高实际人均收入。目前已经提交了多份提交建议书，为澳洲学生提供更好的永久居留渠道，毕马威也提出了类似的建议。他们认为，澳大利亚的政策可能过于倾向于“吸引全球人才”，更侧重于海外。但事实上，在激动人心的人才竞争中，对留学生的吸引力必须通过提供永久居留权来提高。留学生对澳洲各行业的贡献，以及更好的适应能力被多次提及。就连反对党的移民事务发言人丹特汉(Dan Tehan)也对9月份让留学生在澳停留更长时间的计划表示欢迎，称将欢迎卫生服务专业毕业生。很多机构建议新签证，很多机构为留学生发声，很多声音表示想要更好的永居渠道。这是一股好风，接下来应该会听到更多积极的声音。
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