留学回国人才引进政策，国外留学生人才引进政策
日前，英国官宣HPI签证抢劫了全球留学生。
消息一出，不仅炸毁留学圈，还辐射许多国家与人才引进相关的部门。
一时间，北欧、新加坡、加拿大等国家也刚刚出台相关人才引进政策成为英国。
说是“抢人”，各国的要求还不一样。 现在，我来看看你的学历能为你创造多少新的机会~
2022、高学历=更多机会
众所周知，学历直接带人实现阶级飞跃的可能性越来越小，但学历可以为自己的未来留下一些出路。
特别是今年，很多国家出台了相关的海外人才引进政策，主要分为新政类和缓解类。
新政：欧洲因事实缺人
英国： HPI签证
打响强盗第一枪的是英国！ 在国内应届毕业生超过1000万之际，大洋彼岸的英国大面积用工荒，毕业生岗位缺口达到100万人，毕业生数量比岗位少了100万人。
在这样的背景下，英国颁发了新的签证。 High Potential Individual Visa，即除英国本土大学外的世界顶尖大学毕业生可以直接来英国工作和生活，无需报价。
简单来说，HPI签证对语言、财务等要求较低，重要的是学历。 申请人必须持有世界Top 50大学本科或硕士或博士学位证书，且证书必须在申请HPI签证前5年内取得。
HPI签证不是直接移民，但后续可以在签证期满前办理其他长期签证，如技术签证、创新者签证、Global Talent，即2年HPI 5年签证7年即可在英国永久居住。
荷兰： Search Year Visa
接下来，荷兰留学天堂干练的引领人生者，也在疫情过后出现人才短缺。
面对这种情况，荷兰更新了Search Year Visa签证的要求。 满足任何一个申请条件就可以了。
荷兰留学：本科或硕士毕业，毕业未满3年非荷兰留学：世界排名前200名，硕士毕业未满3年，IDW学历认证； 中国大陆毕业，未留学：世界排名前200名，硕士毕业不满3年，IDW学历认证，雅思成绩6.0以上( A/G可)。
瑞典：高素质人才的工作创业标志
接着，作为润学金字塔巅峰北欧五国之一的瑞典也于6月初发布新政，宣布全球硕士留学生可以远程获得高质量的人才工作许可证。
这个人才的签名需要3-9个月。 主要要求如下。
学历：硕士学历以上资金：须提供每月SEK 13，000以上资金证明。 据了解，获得的签证对应的期限为RMB 3-9万，与英国、荷兰的人才进行比较后签字。 这个签证的优势是要求学校排名0，60个学分以上硕士学历以上的项目毕业就符合申请的基础条件。
类别放宽：海外工作签证，真香
除了部分地区出台新政外，很多地区放宽了海外人才工人的签名和限制，对大部分留学生来说是件好事。
香港优才计划：名额由每年1000个，至去年10月翻一番至4000个； 每年都将获得中国内地、加拿大、澳大利亚和美国学生源Top 4的批准
加拿大LMIA:2 :作为移民材料，联邦EE快速通道至少可加50分，NOC 00类职业最多可加200分的封闭式工作签证
新加坡EP :明年9月开始实施评分制，本科毕业10分，QS前100名大学再加20分
注：并非所有人才签字都适合申请。 请根据自己的情况。 例如，上述瑞典人才签证要求较低，但最长9个月，瑞典工作机会并不多，IT、电信、材料相对容易找到工作，文科相对困难。
因此，建议看看人才签证的要求和对应签证的优缺点，对照自己的情况和未来的发展规划，判断哪些签证适合自己。 避免冲动申请需要时间和精力~
越来越多的留学生开始为自己准备Plan B
由于美国、中国最近有很多公司在Hiring Freeze，越来越多的留学生开始积极寻找新的出路。
虽然工作签证是路，但是有需要注意的事情
在不符合部分地区人才学历要求的情况下，如何顺利跨地区开展求职？
可以考虑不同地区的工作签证。
例如，上面提到的新加坡EP就是一个典型的例子，EP适用于高技术水平的外国全职员工，最长可以呆两年。
但是，EP都是公司的保证人，为了能稳定地停留，需要找到能给我Sponsor的公司。
像美国的H1B一样，在大部分地区，企业不给予Sponsorship是申请工人签名时的重要一环。
但对公司来说，这意味着跑前跑后付钱申请资格，所以并不是所有公司都有Sponsor。
很多同学遇到潮流走到后面，突然说Sponsor的公司做不到，竹篮打水。
因此，我们有一个Sponsor雇主名单，可以在求职时直接投递完整、准确、值得参考的简历。
