留学生回国找工作有什么优势？
随着我国经济的快速发展和国际影响力的提高，留学生回国就业已成为主流。
与国内大学毕业的学生相比，从国外大学回国的留学生在找工作方面有什么好处呢？
1在留学生英语水平普遍较高的一般情况下，出国留学英语是必备的能力。
留学生回国后，在语言方面有非常强大的优势，能熟练运用英语工作。
这一优势主要体现在应聘外资企业和一些国际性企业时，在职场竞争中，留学生优秀的中文基础和英语表达能迅速适应中英互译工作要求，胜任。
未来无忧调查数据显示，雇主对出国留学外语能力的认知度达到83.8%。
作为海外留学，在国外纯粹的英语环境中学习，生活一段时间后，使用英语的信心总是会变强，所以请不要隐瞒这个优点。
国内的同学虽然读写可能会取得高分，但口语、听力以及在实际生活环境中对语言的理解程度是留学生无法比拟的。
如果英语水平确实，在求职时，可以找一个涉外的、对英语要求较高的单位应聘。
例如，互联网行业的海外营业所。 这是直接负责出海产品的运营，要求员工能够理解当地的文化和段子，并在此基础上优化产品。
也涉及与当地合作公司的沟通等，这种岗位有留学背景的同学肯定有绝对优势。
2跨文化交际能力更强，每个人的思维方式、生活环境、学习经验都不一样，在团队合作时，特别是与自己和背景不同的人合作时，海归能更坦诚地接受这种差异。
在留学生活中，留学生不仅体验先进的西方教育，还与世界各地的人——接触，他们有不同的肤色，来自不同的国家，说着不同的语言，在与人交往的过程中，具有更强的包容性，能接受多文化的交流和冲突
在交流方面，留学生一般更有优势。
例如，写Report和Email的时候，一般的外国人会先把结论放在第一位，先说结果，再说详细和经过。
中国人说话时，习惯先说经过，后说结果。
所以，在职场有效交流这一点上，留学生可以更快地适应。
同时，留学生自身生活在多样化的文化环境中，容易了解海外文化，与海外企业、客户、消费者建立信任。
3如果你身处异国他乡，有能力独立完成任务，你将面临各种无法预见的问题。 没有家人和朋友的陪伴，衣食住行变得不够，一切都需要自己解决。 因此，留学生一般比国内学生更独立、适应能力更强，处理问题的能力也更成熟。
留学生要想回国，就必须迅速适应陌生的环境。
这样进入新职场后，你越早适应新环境，就越快接手新工作。
在国外学习的话，实践的时间会变多。 你需要自己找相关资料，完善并证实自己的意见。 这个过程很好地锻炼了学生们独立思考和解决问题的能力。
在职场，这种能力特别重要。 因为，领导者们喜欢把任务交给你，是能找到合适的方法，积极迅速地完成任务的员工。
4具有全球化视野的一般来说，留学生比国内的学生对海外的经济、政治更了解，所以在考虑问题的时候会从更广阔的角度来考虑。
出国留学经历，开阔了他们的视野，新鲜的视角让他们有更丰富的创造力、更敏捷的判断力、更活跃的思维。
在工作上遇到困难时，他们可以借鉴外国人的解决方法，取得更好的效果。 这个特质在很多企业中非常受欢迎，特别是在外资企业中。
全球化视野在他们的职业中后期起着很大的作用，一般来说，度过职业初期后，留学生比国内学生更容易获得高薪。
总之，回国留学生在找工作的时候，需要有平和的心态，明确自己的定位。
好好写简历，好好丰富经历，好好提高个人能力等，早做准备，留学生的优势就会显现出来！ 留学生必须立体分析自己的差异化优势，长期回避，才能失去教育投入。
