疫情之下，留在德国直接工作有那么多好处。
“我要卷死你们”这句话最近迅速占领了各平台。 在疫情常态化的情况下，稳定不受疫情影响的工作尤为重要，这一点从今年两年的考官、试卷人员激增中可以看出。
除了大家最关心的安全问题，小编也收到了很多关于未来就业的疑问。 其中有很多父母表示非常不安。 你能申请一所即使孩子出国也能满意的大学吗？ 我该如何选择合适的专家？ 毕业后，可以留在德国就业，也可以在国内找到稳定的工作吗？
众所周知，德国是移民政策比较宽松的国家，很多同学也表示国内内讧严重，想把德国留下来发展。 那么，今天小编想和大家说说在德国就业是什么样的情况。
一、留德工作难吗？
在德国找工作很难吗？ 这是很多父母和同学非常关心的问题。 没有学历，没有能力，去哪里都很难找工作。 不管去哪个国家找工作都很辛苦。 相反，如果课程扎实，能力优秀，在德国会有很多机会。
光是因为金子在哪里都会闪闪发光，工作难不容易找到最终取决于你自己。 因此，主编正在整理德国找工作的大致情况。 数据的来源不是官方统计，请作为大家的参考。
(一、失业率)众所周知，德国整体经济发展稳定，是欧洲国内对外国留学生最慷慨的国家之一
截至2021年德国失业率为5.8%
可见总体趋势平稳
(二)、就业政策：
18个月的工作签证，只要是德国高中毕业的留学生都可以在毕业成功后从学生签证中获得工作签证，但工作最长时间为18个月。
也就是说，德国允许外国学生毕业后最长18个月找一份满意的工作。 而且，在这18个月内打工，如果找到合适的全职工作，也可以马上换成工作的标志。
德国长住政策宽松德国高中毕业的学生符合两个条件即可获得德国长住：第一，在德国已有2年生活经验； 其次，在德国纳税2年以上即可申请永久居留权(绿卡)，享受德国公民所有的教育、医疗、养老等福利待遇。
德国蓝卡' Blaue Karte'1德国政府正在推广德国蓝卡，以进一步加强外国人才的引进。 这里简单介绍一下德国的蓝卡：
A .如果从中国的大学毕业，毕业证书和专业就和德国的大学毕业证书一样，可以在德国找工作。
b .成功找到德国工作后，需要分两个就业行业申请蓝卡。
1、紧缺行业(如自然科学家、数学家、工程师、医生或IT专家等)。
如果是紧缺行业，年薪达到43.056欧元即可申请办理蓝卡；
2、非紧缺行业的，年薪需达到55.200欧元方可申请办理。
具体的蓝卡信息，请大家参考：
3359 liuxue time/de/visum/arten/blaue-karte-eu /
(三)、企业招聘要求
与国内学历的高要求相比，德国公司并不看好大学和专业的排名，即“英雄不问出处”。
德国企业很重视你是否真的有实力。 特别是理工科领域，如果你没有申请排名靠前的德国名校也不用担心。 最重要的是自己的能力太硬了。
二、留德工作好吗？
关于留德的工作好不好，主编很喜欢德国的工作气氛，真的压力很小。 对此，也根据对部分选择留在德国的学生们的访问，总结了以下三个有魅力的优点。
1、假期长
首先，一年有将近一半的假期！ 在德国工作的员工一年只工作187天，休息日必须休息； 其次，德国是没有“调动”一词的国家。 正好碰上星期四的节日，可以连休四天。 而且没有必要拿回来。
2、福利好
欠薪问题由政府帮助！ 如果德国企业拖欠员工工资，政府会来为员工支付，然后由政府向欠薪企业讨薪
只加不减少的工资！ 德国法律规定，劳动者工资变动只能作出有利于劳动者的决定。 也就是说，只能提高工资，不能减少工资。 如果企业破产，政府会出面支付最后的工资。
享受优良的社会保障！ 失业保险方面，如果员工在3年内至少缴纳过360天的义务保险，支付一半费用就可以领取失业保险金。
如果有需要抚养的孩子，可以领取68%的工资。 不抚养孩子的工人也可以领取63%的工资，最多可以领取832天。 在此期间，也不需要纳税。
3、公私分明
与国内相比，德国的工作时间和私人时间很清楚。 基本上，休假时间不需要做工作的事情。 当然，德国也有工作狂哦~
这个“公”也体现在人际关系上。 同事之间是工作关系，上班以外的时间彼此很少保持联系。 在同一个办公室里，很多同事都不知道对方的手机号码，一旦同事关系成了朋友，这个“公”就变成了“私”，他们在工作之外的时间经常聚会，互相照顾。
三、想留德的工作怎么办？
选择留在异国就业是需要勇气的，但一方面要面对不同的职场文化，一方面要远离家人和朋友独自生活。
同时，找工作也没有捷径，需要一步一步踏实去做！ 怎样做才能受到德国企业的欢迎呢？ 小编提出了以下几点建议。
1、选课要慎重
你在德国大学期间的课程很重要。
刚入学，你就可以通过一些社团活动、迎新活动，结识本专业的前辈，向他们请教选修课的经验，了解有哪些水课。 也就是说，花几天背诵就能上的课。 这样，就可以大幅度缩短求学的时间。
但是，不能都选这样的课。 除了考虑哪门课难，哪门课容易外，至少还需要选几门。 这个专业科目的组合是可以在之后的就业中投票的方向。
德国企业非常重视你的实际能力，所以扎实的专业知识储备也非常重要！
2、项目实习应重视
德国的理工科专业领域要求实习和项目(项目)、研讨会( Seminar )。
一般来说，项目单位不高，是在校内完成，不是实际实践，但在项目进行过程中，不仅锻炼了资料的一致性、行业的敏感性，也锻炼了实际操作能力，其间获得的经验非常宝贵，非常有利于未来的就业。
3、关注招聘信息
正所谓“机者如神，不容易相遇。
“只有时刻准备，才能抓住难得的机会！ 在完成学业的同时，请同学们关注各种招聘网站上的信息，发布简历积累面试技巧，不要害怕失败！ 这里整理了几个德国HR常用的招聘网站：
Monster :德国最大的招聘网站之一
StepStone :实习就业机会多
Indeed )提供兼职、助理类工作
) Gehalt )重视工资的目标人群较强
Glassdoor :广大员工对雇主的评价
Kununu )广大员工对雇主的评价
Truffls :手机APP随时方便查看
最后，我想不仅在德国直接就业，很多留德生最终也决定回到祖国。
随着我国对小语种需求的增加，回国就业前景也非常广阔，德语也正式进入我国高校课程。 今后，我国高校将需要大量的德语教师，同时，目前华德企业已有5600多家，欢迎具有中德两国语言文化背景和专业技能的复合型人才。
