重磅！澳政府考虑新工作签，可快速移民澳洲！十余万留学生受益
澳洲政府在新财年以来对于移民问题可以说是肉眼可见的“急了”，不仅是落实新政、改革系统，还已经发了多轮邀请。许多华人小伙伴甚至已经降分获邀！在这场国际间的“抢人大战”中，澳洲移民局也在绞尽脑汁吸引更多海外劳动力。新州政府更是直接与就业市场巨头展开合作，为留学生提供更多就业机会！同时，艾博年政府在考虑一项新签证，让雇员通过工作快速移民澳洲，绕过职业清单和劳动力市场测试！
新州政府与SEEK展开合作
为留学生提供更多就业机会
新州政府通过Study NSW与就业市场SEEK展开合作，为国际学生提供“新州就业连接”项目。通常，雇主会对他们在SEEK上发布的职位有一定的居住要求。然而，这些要求通常只在工作描述中提及，使得国际学生很难弄清楚他们有资格获得哪些职位。SEEK平台现在添加了#NSWJobsConnect搜索话题，使新州的国际留学生能够轻松搜索雇主们在金融、建筑、制造和技术等领域发布的工作岗位。根据这项举措，雇主将有能力在其招聘信息中添加一个新的#NSWJobsConnect筛选词条，这将使国际学生能够快速识别SEEK上的适合他们的岗位。新州企业、投资和贸易部长阿利斯特亨斯肯斯（Alister Henskens,）表示：“超过13.6万名留学生正在新州积极学习，融入当地社区，并投资于他们的未来，因此我们在他们的学习期间和之后为他们提供支持非常重要。”“这项创新计划将帮助学生找到合适的就业机会，并将新州的雇主与强大、多样化和可靠的人才来源联系起来，这将有助于发展经济，确保新州有更加光明的未来。”Allianz Australia也加入了该计划，该公司的首席人力资源官Vicky Drakoussis表示，这项新功能使公司能够利用一个全新的人才库，同时为国际留学生提供职业机会。她补充道：“我们相信，这些学生将为Allianz带来更多启发和多元化思维。”据SEEK与政府关系负责人卡迪泰勒（Kadi Taylor）表示，该试点项目是同类项目中的第一个。泰勒说：“许多雇主不知道国际留学生在学习期间和学习结束后有工作权利，很多人在学习完成后有权工作长达六年。”“该计划旨在通过我们的平台和现场活动将学生和雇主聚集在一起，创造机会，并为双方提供知识和技能，使其茁壮成长。”在11月末，就已经有超过50名新州雇主签署了《新南威尔士州国际学生商业约定》，作为对国际学生就业的承诺的标志。根据Study NSW，这些组织目前都为留学生提供了工作机会。
艾博年正考虑新签证
可通过工作快速移民澳洲
据报道，艾博年政府当下正在考虑一项建议，使国际公司更容易将其最优秀、最聪明的员工带到澳大利亚。简化公司内部转移流程是澳大利亚经济发展委员会（CEDA）倡导的“低风险成果”，有助于缓解澳大利亚的技能短缺问题。CEDA是一个独立的智库，旨在帮助改善澳大利亚的经济和社会。CEDA首席经济学家贾罗德鲍尔（Jarrod Ball）表示，美国和英国都已经为跨国公司通过简化的流程快速将人才引入这些国家提供了明确的路径。2021年，美国发放了超过11.6万份公司内部（L1）签证，尽管在疫情爆发之前，这一数字也远高于2019年的69.8万份。鲍尔表示，在澳大利亚引入类似的快速通道将鼓励更多的投资和海外专家的知识转移。多年来，包括生物技术跨国公司CSL和医疗器械公司Cochelar在内的澳大利亚公司都主张更方便的公司内部转移，以在各国间分享专业知识并提高技能。鲍尔表示：“一般来说，跨国大公司都是签证系统的可靠用户，它们往往会促进大量的外国投资，也会促进劳动力之间的知识输入。”“他们也倾向于以全球化的方式规划和发展自己的人才，因此他们会考虑将最优秀的管理人才跨国转移到那些拥有最大项目、最大投资和对专业技能需求最大的领域。”目前，想要将员工派遣到澳大利亚的公司必须使用所有移民可以使用的标准途径，例如申请临时技能短缺签证或永久技能签证。每年澳洲发放20000至60000份临时技术签证，2021/22年发放了32062份。但鲍尔表示，员工使用该系统到达澳大利亚可能需要六个月时间。“当你考虑投资的价值和让人们进入一个国家从事项目时，这是相当长的一段时间。”鲍尔认为，一种新的四年期签证，可以通过永久居留权的途径提供给受信任的雇主和签证系统的认证用户，用于公司内部转移。他说：“我认为可以设置很高的工资门槛，很可能超过10万澳元。”“你还需要确保来的人是真正的员工。其他司法管辖区有规定，比如此人必须在公司工作超过12个月，”他说。“然后，我认为需要一些关于薪酬合规的诚信和保障措施，所以要确保薪酬门槛得到了满足。”鲍尔表示，如果符合这些资格要求，就应该加快签证的处理，不需要再围绕技术职业清单或劳动力市场测试制定规则。鲍尔表示，他与大型跨国公司的讨论表明，公司内部转移的需求很大。“我认为，很多公司，尤其是高科技领域的公司，都会从中受益，并对此表示赞赏。这当然是我在与大公司的多次讨论中听到的或得到支持的建议。”该计划也会惠及澳大利亚的工人。Ball先生表示，CSL和Cochelar在澳洲建立了先进制造业表明，他们依靠经验丰富的全球人才来帮助建立员工队伍，这意味着知识被转移到了澳大利亚当地工人手中。他说：“先进的制造业和技术是一些只有项目管理和其他专业知识才能在海外获得的领域。”“能够将这些知识带到国内，不仅可以让我们建立起商业投资及其周围的机会，还可以将这些知识传授给当地工人。”鲍尔表示，鉴于美国和英国等国家已经有了这些快速通道项目，澳大利亚需要一些互惠来反映其中的变化。他说：“这确实有助于推动国际投资和贸易。”艾博年政府似乎对这一想法持开放态度，移民部长安德鲁吉尔斯（Andrew Giles）上月在CEDA会议上表示，这是一个“值得认真考虑的重要想法”。他说：“为国际企业提供简单的流程，以便在同一家公司内进行国际员工流动，这有助于增强澳大利亚对投资和增长的吸引力。”“但这些规定不能允许公司逃避支付澳大利亚市场工资的责任。我期待着与CEDA和其他人就这些改革问题进行合作。”目前澳大利亚的移民制度正在进行全面审查，并正在研究该制度是否符合国家利益，是否补充了澳大利亚工人的技能和能力。讨论文件将于12月15日提交，专家们计划在2月底之前提交一份中期报告，并在3月底/4月底之前提出最终战略。
澳洲突然狂发绿卡
但还有这个问题需要担心...
近期，澳洲移民局突然狂发绿卡，已有许多华人小伙伴降分获邀。一些人也在社交媒体上表示了自己的喜悦之情。根据目前的情况来看，很多人属于降分获邀！即便工作经验或分数不满足要求，但一些接近要求的申请者还是收到了邀请。近年来，澳洲的劳动力短缺问题尤为严重，正面临着几十年来最严重的劳动力危机。此轮再次为大量技术移民发放绿卡，说明澳政府是真的“着急了”。不过着急的同时，澳洲政府也要面临另一个头疼的问题，那就是，在取消了留学生工作过时限后，许多人是假读书，真打工。《澳大利亚金融评论》（AFR）了解到，欺诈申请大部分都是来自印度少数几个州和教育机构，有“学生”发送虚假的财务记录和学校证书。澳大利亚顶尖高等教育机构澳大利亚大学的首席执行官Catriona Jackson表示，大学正在努力阻止更多的欺诈行为。此前，澳洲内政部长Clare O'Neil承认，澳大利亚的移民系统已经崩溃，澳洲移民系统漏洞问题也是近期提出的系统改革的重要原因之一。随着政府对移民制度展开全面审查，涉嫌欺诈的签证已将多达10万名工人带到澳大利亚！他们使用的虚假声明甚至已经堵塞了移民系统，加剧了人们对澳洲非法劳工的担忧。
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