荷兰留学和爱尔兰留学哪个好，荷兰留学学校排名前100
由于组织了求职培训和各种职场活动，我们会遇到各种中外求职者和各种奇怪的问题。
但是，有一个永远不变的话题。 没错，那是工资。
我们通过雇主、导师和学生建立了巨大的荷兰工资数据库。 今天我们来谈谈这个吧。
荷兰实习生的工资是多少？
实习生说，赚钱是次要的，大多数人的主要目的是积累经验。
荷兰资本家精打细算这么多，当然会借此尽量榨取辛苦的大佬，所以工资不要期望太高。
据立思辰留学360介绍，根据我们的经验，大多数实习支付的月薪在300欧元到600欧元之间。
如果大家都拿到了这个报酬，别以为再怎么也赚不到房租。 这就是市场行情。
有些公司可以支付壳牌、飞利浦、Bestseller等800的工资。
有些公司(特别是非营利组织)的实习也是志愿者性质的。
值得注意的是，许多公司为实习生提供一定数量的交通补贴。
没有你完全可以赢得，但我建议你不要强求。 从雇主的角度来看，欧盟学生的交通是免费的，同时住在公司附近的人的交通津贴也很低。 为什么需要额外的钱呢？
荷兰毕业生的工资是多少？
根据专业、行业、地区、经验而不同。
另外，虽然网上流传了很多荷兰毕业生的工资水平，但大部分是基于问卷调查，并不一定可信。
为了没有全职经验的毕业生，在这里我们分享基于我们得到的国际毕业生实际数据的结论。
1、一半以上毕业生初始年收入在30，000到40，000之间
2、从专业上看，IT毕业生不仅找工作简单，而且工资也很有利，年薪一般可达35，000-50，000。
工资比较低的是客服、行政、初级销售类的职位，年薪通常在18，000~30，000之间。
3、从学历上看，大师比Bachelor高一点(平均高300-500左右一个月)，但是u级的Bachelor和h级的Bachelor的工资差别不大。
PhD毕业生在工资方面看不到优势。 因为荷兰的初级教职和博士后工资比较低(月薪1500-3000区间)，进入行业后工资也不比硕士毕业生有优势。
4、公司规模对工资也有影响。
相比之下，中小企业的平均工资确实比不上大企业。
也有很多企业在公里的最低工资线上给你的情况。
(这并不意味着大公司更好。 因为我们说的是平均工资。 而且钱只是工作的一个方面)
5、Trainee项目。
不要认为trainee比其他员工工资高。 这取决于公司。
对许多公司来说，traineeship期间的工资反而低于其他正式员工，因为他们需要在trainee上投入轮换和培训机会。
当然，如果能顺利通过通关审查的话，从traineeship出来后，工资经常会大幅上涨。
6、虽然四大、宏达、康达等咨询公司的起薪不高，但他们能提供很好的职业发展平台。
7、从地域上看，阿姆罗、鹿特丹、海牙、乌得勒支、海牙等大城市的公司平均收入高于小城市。
荷兰的工资怎么算？
简单来说，有三个部分：
1、基本工资( gross salary )这很容易理解，但需要注意的是合同的gross salary是否已经包含以下holiday allowance :
2、假期补贴( holiday allowance )法律规定雇主必须支付相当于年基本工资8%的假期补贴，一般在4-6月支付。
3、奖金( bonus ) :不是硬性规定的。
如果有的话，通常是基于个人和公司的业绩。
最后，请不要无视交通津贴。 这也必须由雇主提供。
有两种方式。 1 )公司提供交通卡或车2 )按你注册的地址到公司的距离计算，当然有上限。
听说荷兰的税金很贵吗？ 有多高？
啊，这里没有抱怨。
我们会花点心思解释一下个人所得税是怎么计算的。
因为实际情况可以无限复杂( social security计算，30% ruling，是否有其他收入)，所以简化处理，假设taxable income是你的gross salary，以下累计税赋
当然，大多数情况下，我们每月收到的工资已经由公司代替税局抵扣税款。 这个扣除额是根据你年的预计年收入推算的税率。
大家第二年报税的时候，税局根据大家的实际收入对个人收入收入部分地说多扣除和少扣除。
我们经常开玩笑，表面上工资差别很大，扣除税款后就差不多了。
其实这并不是没有道理。
请比较一下：
听说荷兰的假期很多吧？ 怎么计算？
依我看，假期永远不多！ (掌声一片~
但是，荷兰的假期数量可以向国内和美国的伙伴们自豪。
法定最低年假数为20天，但实际上80%以上的公司提供的假期比这个数还多。
根据我们的调查，25-28日比较普通。
有些公司会厚颜无耻地给员工35天以上的带薪假期，让别人羡慕去吧。
有两点需要注意：
1 .许多公司允许员工在一定的时间范围内将剩余的年假推迟或出售到下一年。
不爱度假也不爱花钱的你如果选择卖假期，按你正常的日薪乘以天数计算，将扣除52%的税率！ 由此可见荷兰政府是多么不鼓励勤奋工作)
2 .荷兰政府对全职工作的定义是每周40小时，但有些公司和员工签订全职合同的时间是每周36小时或38小时，因此允许员工周五早点回家或累计成人假期。
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