，英国六成顶尖女运动员收入不到一万英镑，体育界难做到同工同酬
记者|乔启发
英国广播协会( BBC )最近发表了对英国女选手的调查报告。 迄今为止，BBC已通过电子版向39个体育项目的1068名女运动员发放了问卷，收到了537人的匿名回复。
调查显示，英国84%的女运动员报酬少于男性，超过60%的顶级女运动员年薪低于1万英镑。
在这537名受访者中，当问到包括补助金、资金、奖金、工资和赞助在内的收入情况时，34.5%的人表示他们甚至不能通过体育赚钱。
男女运动员的报酬差距不仅仅局限于英国。
英国著名体育机构《体育情报》每年发表主题性体育报酬调查报告，其中《2017全球体育薪酬调查报告》侧重于体育领域的性别不平等现象。
该机构分别对世界12个顶级男子体育联赛和12个顶级女子体育联赛的选手进行了调查，结果显示，受访男性选手的平均收入是女性选手的101倍。
2020年5月29日，《福布斯》公布了世界百大选手收入排行榜，只有大阪直美、小威两位女选手上榜。
2018年，没有女性选手登上这个排行榜。
在现有的传统观念下，男女运动员报酬不同通常是因为创造的商业价值不同。
但实际上，这些女选手创造的商业价值实际上很可能没有回馈给她们。
根据BBC的调查，超过九成的受访者表示获得了不到总收入四分之一的奖金。
同时，超过半数的受访者表示，他们未能从俱乐部和理事会获得的资金中获得收入。
美国女子篮球联赛( WNBA )是世界上待遇最高的女子联赛。
但即便如此，WNBA选手和美国男子职业篮球联赛( NBA )选手获得的待遇也大不相同。
福布斯在2017年分析称，NBA将联赛收入的50%用于支付男选手工资，而WNBA仅将联赛收入的不到25%用于支付女选手工资，这一差距仍然在拉大。
虽然越来越多国家的女运动员已经在争取男女运动员同工同酬的议题上做出了努力，但所得结果仍然不理想。
首届世界足球女子金球奖获得者阿达赫格贝里推动挪威足协于2017年签署世界足球代表队中的首个男女同工同酬协议。 美国女足因“与同伴报酬不同”问题将美国足协告上法庭，但最终败诉。
今年席卷全球的新型冠状病毒大爆发，进一步加剧了报酬差距。
迄今为止存在资金不足问题的女子联赛容易受到停赛的影响。
今年4月，世界运动员工会( FIFPRO )警告说，如果不能保障比赛的进行，女足将面临“生存危机”。
BBC的调查显示，65%的受访者在她们的体育项目中经历过性别歧视，但只有10%的受访者为此发声。
因此，体育在推动性别平等过程中所起的作用不容忽视。
巴西著名足球运动员马尔塔维埃拉达席尔瓦曾在联合国妇女署发声。 她强调体育有助于消除女性的性别刻板印象，女性在体育方面的成功有助于提高外界对女性的关注。
但事实上，直到2012年伦敦奥运会，女运动员才第一次被允许参加所有项目。
截止到2020东京奥运会，女性可以参加的项目达到46个，参加选手中女性占48.8%，达到奥运会诞生以来的最高。
2019年，第八届女足世界杯在法国举行，这场比赛将女足再次推向了体育的主流视野。
本届世界杯影响力空前，一举打破了观众人数记录。
但这场比赛不仅表明各国女足处于不同的发展阶段，而且男女比赛之间的差距——无论是营销力还是比赛奖金都表现出明显的差异。 国际足联向参加世界杯的32支男子足球队提供了奖金4亿美元，而只向24支女子足球队提供了奖金3000万美元。
法国世界杯后，国际足联承诺，未来四年对女足的投资将增加一倍，达到10亿美元。
媒体报道是体育曝光率的重要来源之一，但85.1%的受访者认为媒体在宣传妇女运动方面做得还不够。
93.4%的受访者认为媒体在过去五年中对妇女运动的报道频率有所提高，而86.2%的受访者认为媒体对男女运动的报道存在差异。
