更多权威机构提出澳洲移民改革建议，给留学生提供更好的永居通道
上周，我们介绍了澳大利亚著名智库Grattan Institute提出了他们对移民大改革的意见稿。 他们意见的关注点是以雇主保证和投资移民。 具体来说，澳大利亚智库：只有25%的签证给真正的技术移民，评分制必须大幅改变
年末假期前，Universities Australia也提出了一些新颖的意见。
Universities Australia是澳大利亚39所大学的代表，他们首先向教育工作者发声，然后为澳大利亚留学生而战。
他们说教育工作者应该更早获得可以在澳大利亚工作的签证，加速辅助包括取消部分技能评估的过程。
而且，留学生毕业后拿绿卡越来越难也表示了不妥当。 首席执行官Catriona Jackson说：“我们的世界一流大学每年吸引数十万国际学生，但只有28%的人使用毕业后的工作权利，只有16%的人成为永久居民。”
因此，我们建议为在澳大利亚长期居住但尚未成为永久居民或公民的人制定新的学生签证类别，以便新西兰人在澳大利亚学习。
“同时，我们的全球竞争对手正在增加移民工会的国际毕业生人数以表彰他们的重要贡献，但澳大利亚却落后了。 ”
另一个重要组织CEDA澳大利亚经济发展委员会建议将原来的53900澳元TSMIT门槛增加到66000澳元。
那么，重点照顾的人群在护理行业中虽然技能低下，但应该是必不可少的职位，应该为他们提供新的签证。
例如，Personal care workers表示只有64%的护理类毕业生可以获得临时工作签证。 还是因为他们也可以不用拿到兼职的签名就转移到宣传上？ 请参阅。 这项新签证还可以填补老人护理行业的空白。
kmg的调查和分析显示，澳大利亚已经没有很好地“利用”国内的人才队伍，但增加海外移民会给经济带来数十亿美元的增长。
他们发现如果在未来五年内将纯海外移民总数增加265，000人，澳大利亚将增加到350亿澳元。
KPMG高级经济学家Sarah Hunter博士表示，他们的模型与其他研究一致，并表示从长远来看，移民更新以技能为中心的移民计划将为经济提供推动力，提高实际人均收入，而不是抑制当地就业和工资。
目前已有一些提出的submission建议为澳大利亚留学生提供更好的永久居住通道，KPMG也提出了同样的建议。
他们认为澳大利亚的政策可能倾向于“吸引全球人才”，将更多的目光投向了海外。 但在有激励的人才竞争中，必须通过提供永久居留权来提高对留学生的吸引力。 留学生能为澳大利亚各行各业做出贡献，以及更好的适应能力也多次被提及。
就连反对党移民发言人Dan Tehan也表示，9月份欢迎国际学生在澳大利亚停留更长时间的计划，卫生服务行业的毕业生将受到欢迎。
很多机构都在提议新的签证。 许多组织都在为留学生发声。 很多声音都在寻求更好的永久居住通道。 这个风向很好。 以后应该能听到更积极的声音。
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