BC提名分数太高？如果你上这个项目，大学学历雅思5分就可以移民BC。
BC省的大温地区近半年来竞争激烈，分数很高。 省移民局打算鼓励新移民向偏远地区发展，但已经不是新政的——今年年初3月，BC省移民局更新省提名项目政策时表示，“要向BC省偏远地区引进更多人才”。
而在3月更新的12条新政中，第11条提到了BC-PNP更新省提名邀请( ITA )的流程，主要分为三类。
可能限制特定职位的年度邀请数量
优先聘请省内稀缺人才：如医务/幼教工作者
重点部署异地移民。 随后，市政府提名和其他战略性试点项目结果一出，3月的BC-PNP立即在幼儿教育、医疗、兽医等职业名单上开设了超低邀请分数线，但在偏远地区信息落后。
截至8月3日，BC省移民局发布了2021年度的BC-PNP战略报告，之后于8月10日首次试水，开始独自抽取远程候选人( Regional Target Draw )。
偏远地区候选人首次抽签Regional Target Draw时，移民局仅在偏远地区发放155个名额，非紧缺职业的技术移民( Skill Worker )分数高达105分——分，与紧缺职业的60分相比
许多希望移居BC的候选人纷纷表示，与其在大农村呆两年，不如三个月考幼教牌照。
看移民局，这样不行啊。 我们必须降低分数提高名额，才能更吸引人。
移民局2022年的KPI明确表示偏远地区技术移民邀请人数将上升到总数的23-25%，鉴于22年还剩3个多月，移民局咬紧牙关决定增加抽签人员。
远程候选人最近抽签，一向以“冷静”著称的BC省移民局，在之后的抽签中大幅降低了远程的邀请点数。
9月21日最近举行了Regional Target Draw，分数线降至91分，邀请了350多名申请者。 与最近10月4日普通技术移民的抽签分数( 120分)相比，偏远地区的技术移民申请人整整下降了29分。
偏远地区的技术移民需要什么条件？ 很多人说：“加拿大本来人就少，我去偏僻的地方，看看乡村小镇，哪里有规模的企业担保我？
这完全不用担心——BC省气候温暖，环境优美，旅游业、服务业非常发达。
不仅有很多度假村和酒店，而且人手不足。 此外，许多企业是连锁公司，即使在偏远的办事处也很难找到合适的员工。
例如，温哥华以北世界著名的滑雪圣地惠斯勒Whisler就匹配了一家酒店，从事营销工作。 (开车距离温哥华市内1.5小时左右。 ) A级职位25分，工资6万23分，远程8分，5年相关工作经验15分，大专学历15分，英语雅思4555 10分，已经96分。
或者在BC连锁酒业公司非大温地区办事处匹配采购经理职位，也可以在同样条件下达到95分以上。
进入游泳池，秒取邀请，省提名3个月！
枫叶路深耕加拿大移民已有11年，加拿大国内有许多合作雇主资源，我们主要经营的BC省有100多家长期合作公司和企业。
