海归优先岗位平均招聘薪资连续三年上涨。去年留学辅导岗位海归人数同比增长87.6%。
智联招聘今天公布的去年海归就业调查报告显示，海归优先职位平均招聘报酬连续三年上升，2021年达到13719元/月，高于所有平台职位平均月薪9364元46.5%。
去年留学指导职的海外回国需求数量比去年同期增加了87.6%。
电商运营、新媒体运营等岗位招聘海归人数同比增长超过50%。
分析显示，留学辅导主要负责择校定位、建档、报送等，因海外留学经验和语言优势而备受青睐。
去年在国内求职的海归人数和应届毕业生人数都与2020年基本持平。
民营企业是外调招聘主体，外调优先职位数占总数的58.3%。
股份制企业、上市企业分别占9.1%、8.4%，合资企业、国有企业、外资企业分别占6.7%、4.8%、4.1%。
文体教育行业的海归优先职位最高，为34.9%。
IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
IT互联网、商业服务行业海外工作岗位同比增长15%以上。
2021年，16-24岁海归求职者占海归求职总数的3成，比2020年上升2个百分点的25-34岁海归求职者占总数的62.8%，35岁以上的海归求职者不到总数的1成。
2021年海归求职者中，硕士及以上学历占75.4%，比去年提高1个百分点，本科学历占24.6%。
2021年向国有企业投递简历的回国人数同比增长3.7%，向上市公司投递简历的回国人数同比增长5%。
上市公司平台大，晋升机会多，工资更高，因此受到越来越多海外投资者的欢迎。
2021年能源、矿产、环保生产、加工、制造； 政府、非营利机构(以学术科研为主)投递简历的海归人数同比分别增长11.3%、6.7%、4.2%，越来越多的海归投身实体产业和学术科研。
文化娱乐、金融、生活服务、商业服务等第三产业接受侨汇的简历数量同比下降。
2021年回国求职的留学生数量与2020年持平，其中英国最高，占37.7%； 其次是澳大利亚为23.5%，美国为11.1%。
2021年回英国、美国、日本求职的应届留学生数量同比减少。
回新加坡求职的留学生人数同比增长80.9%，这与近两年选择去新加坡留学的人数增多有关。
来源：周到上海
