复旦副教授 2017 年工资单曝光，实发金额引热议，高校教师工资到底高不高？
最近，一张复旦副教授晒过的2017年的工资单被人们扒出，引来大量网友的围观和感叹。从这张工资单上我们可以清楚地看到，该副教授的工资由岗位工资、薪级工资、公积金、各种津贴和补贴组成，税前共计15335元。
但是，这并不是到手实发金额，实发金额要扣除养老金、个人缴纳公积金、失业金、医疗保险、职业年金以及个人所得税等后的金额，这样一来，该教授的实发金额为8271元。
人们看到一个堂堂全国顶级高校，一线城市的副教授的到手工资才8000多，不仅感叹：这也不高啊！
然而，真的不高吗？要知道如果不是在985高校就任教师，如果不是在经济发展良好，学校资金雄厚的高校任职，老师们的工资大多在5000以下啊！
那么，普通教师和知名高校的教授工资差在哪里呢？
从上图的工资单我们不难看出，复旦大学副教授的岗位工资、薪级工资和全国所有教师一样都按事业单位专技人员的工资发放标准发放，部分津贴和补助金额相似的也不少，所不同的是市岗贴、交通贴和校内岗贴，对于很多普通教师来说，这几项补贴是没有的，或者即使有也不可能这么高，这样下来，普通一线教师只能拿到4000左右的工资就很现实了。
一直以来，大学老师的工资多少很少有人爆料，但是另一方面，高校老师的招聘条件之高又令人咋舌。退一万步说，别说是知名大学的老师，现在就是一二线城市的正式在编中小学老师，恐怕如果不是全国一流高校的研究生或博士生，也没有资格入聘吧。
那么，既然高校教师的到手收入并不高，为什么每年都有大批海归，国内外名校的研究生、博士生争着去应聘大学教师呢？
其实名校海归博士待遇，做高校教师，特别是知名高校的教师，福利待遇之高是普通人无法想象的，首当其冲的就是不用像其它岗位一样看着老板的脸色，毫无节制的加班，而做高校老师则可以一年带薪休假三个多月，再加上美美的周六周日双休，谁人不羡慕？
另外，高校教师的五险一金基本都是顶格缴纳，生病也好，买房也罢，有保险、有公积金，妥妥地毫无压力。
再者，如果升了导师，还可以带研究生，搞科研，其科研经费及学校奖励，不仅可以助你实现个人更大的价值，还有助于发论文，评职称等。
除这些之外，高校导师还可以与企业合作项目，企业支付劳务报酬，做得好的老师平均每年能拿20－50万左右，只是做多了影响科研，要做到衡量利弊才行。
总的来说，之所以大批海归，名校博士生等都争着抢着到高校做老师，正是因为这无限的成长空间和诸多的福利待遇。即使是刚入行的普通辅导员，岗位待遇也是相当诱人。
我们不妨来看一看，北京理工大学招聘辅导员的岗位职责和福利待遇，如下图所示，这份工作并不复杂，而且每天跟一群大学生打交道，也很有活力，不用看老板的脸色，而工资待遇却是相当的诱人，首先正式聘任后可解决编制、解决北京户口，年薪税前21万元起，是出站博士后的还给5万元补贴，并协助解决孩子入托、入学等问题。
这条件，这待遇，大家用手指头想想都知道值不值，当我们普通人在为户口、为房子名校海归博士待遇，为孩子的教育焦头烂额时，人家到知名高校做老师的人却可以一步到位了，羡不羡慕、满不满意？妥妥的人生赢家啊！普通老师，其它职位的现状和前景有这么好吗？恐怕要让大家扎心了吧！
总之，谁都不傻，有些地方招聘老师要求学历之高令人咋舌，是有道理的，大家谁也别只盯着工资看。
