在美国读护士的外国人可以很快进入中产阶级。
社会对美国护士的需求呈指数级增长。
一些医院和健康机构因为需要护士，不惜通过高薪、优厚福利、短期就业等方式解决护士短缺问题。
据U.S.News报道，美国医疗保健协会/国家辅助生活中心( AHCA/NCAL )对759家养老院供应商进行的调查显示，五分之三的养老院由于人员不足限制了新住院人数。
他们估计，由于这场劳动力和经济危机，今年可能会有400多家养老院关闭。
一些老年人得不到必要的照顾。
另外，加州护士需求数量的增加是去年的3~4倍。
据旧金山分校的报告估计，去年加州护士短缺4万多人，占整个行业的14%。
目前学校毕业生无法满足较大需求，一些医院不得不高成本雇佣旅游护士( Travel Nurse )。
不仅是加利福尼亚，美国护士的人员不足也很突出。
据圣奥古斯丁大学健康科学学院网站报道，去年全美共有注册护士( RN ) 420万人，职业护士( LVN ) 95万人，但全美仍有护士短缺的报告。
今年3月，一些州采取了“特殊行动”，为培训护士的学生发放临时驾照以满足护理需要。
护士短缺将使旅行护士的工资提高同行两倍以上
各州希望有足够数量的护士在医疗机构工作，他们提供了惊人的工资。
一些旅行护士每周赚5,000美元以上。
旅游护士一般要求具备RN护士(注册护士)资格，至少1年临床经验，有时要求2~3年专科学历。
工作机会往往通过旅游护士机构的协调来填补全美各地医疗机构的短期职位空缺。
除了工资之外，他们还经常得到额外的津贴。
旅行护士的年薪，一般比同行高两倍以上。
护士是全美第五大职业，一直被认为是中产阶级的基础行业。
护士短缺被认为是该行业面临的最大挑战。
不仅是在美国，护士短缺也是世界性的问题。
欧洲的英国也面临着护士需求的急剧增加。
据BBC报道，英国护理人员总数达到758，000人。
去年来英国的护士大部分来自欧洲以外的国家，其中来自印度和菲律宾的人最多。
去年英国海外护士总数达到23，000人。
上个月中旬，世界卫生组织(世卫组织)发表了一份报告，呼吁培养更多精神健康护理类别的护士。
报告显示，全球精神健康类别的护士短缺，数百万受疫情影响的患者，得不到充分的精神护理。
