南京审计大学的就业数据耐人寻味。
去南京审计大学的话，将来一定能进行审计吗？ 带着这个疑问，我看了南京审计大学的就业质量报告，发现了一些有趣的地方。 以下和大家共享。
我们先来看看南审的专业设置。 下面这张表，大家可以收藏。 如果你想报南审，南审开设专门的一年是值得借鉴的。
(时间越久，教师的力量、沉淀往往越强) )
从招生的年份来看，不是一目了然哪个专业强吗？ 这个表有两个信息。 大家想想看。
1、招生年份。
从年来看，审计学相关专业，招生的年份最早，确实是老资格。
2、专业大多与财经管理有关，只有少数看起来关系不大。
中文文学、中文国际教育、英语等专业。
3、就专家对口就业情况分析2021年就业报告，南审2021届本科毕业生共有4100人，审计相关院校人数如下：
分为三个学院，粗略统计了审校人数，审计方向的专业共计545 193 119=857人。
金融机构的数据如上图所示，我统计了人数，共有1398人。 这个就业数据真的很好。
(因为后面的274人只有十大会计师事务所的数据，没有展示其他数据。
4100人中，除777人外，均进入国内大学，242人进入海外大学，全校国内外升学率达到24.85%，2021年有3081人就业。
在这3081人中，有1398人进入了不错的金融机构工作。 这个比例在2021年最难就业的年份中，成绩非常好。
遗憾的是，南审并未公布各学院的具体数据，因此审计专业的实际就业情况无法展开。
另一组数据显示，就业适合度本校2021届本科生工作与专业相关度为80.06%，工作与职业期望适合度为78.74%，工作满意度为84.60%。
80%的就业适合度，这个成绩和医学院的成绩差不多，这也体现了学校人才培养的质量。
4、有意思的数据说明一下，这个数据在2021年的就业质量报告中看不到，只有在20年的就业质量报告中才能看到
在这个图表上，56.5%的考生是因为毕业大学里被歧视吗？ 有令人吃惊的数据。 57.10%的考生在性别上受到歧视！ 在这个数据后面，我们可以猜猜看吗？ )1)女性在职业选择中是否受到歧视？ 报告书中虽然没有明确是男性还是女性，但是看了2019年的报酬比较，我个人认为是女性。 (因为工资比男性低)
)2)由于不是南审优势专业，被歧视学校水平低吗？ 这是有可能的事！ 如果不是南审的优势专家，这种歧视的比例，不是有点意思吗？
更有意思的是，这一数据只有在20年的就业质量报告中。 19年、21年的报告书中没有。
)3)升学数据的激增，也是值得大家思考的问题。
先看看几年前的数据吧。
再看21年的数据
海外升学减少、国内升学的比例从2016年的8.35%上升到18.95%。 5年来的变化非常大，升学率翻了一番以上，这不也预示着财经类大学的就业难吗？
