郑州市桃园中学2020年招聘教师及管理岗位22名公告
为了本校教学工作的需要，现公开招聘以下岗位
一.高中教师
语文数学5名地理3名英语、政治、历史、物理、化学、生物各1名
申请人和条件
1 .身体健康，热爱教学工作，年龄50岁以下
2 .第一学历全日制师范类大学本科以上学历，专业对口，有相关学科教师资格证 ( 2020年毕业生例外)
3 .获得省、市级优秀班主任、优秀教师、骨干教师、学科带头人、毕业班教学经验者，同等条件下优先录用
二. 1名国际课程项目负责人
单位责任:
1 .负责国际课程的调查
2 .负责与国外高校、国际课程组织的协调和联系
3 .负责组织课堂融合教研活动
4 .双语老师，负责外教的招聘和组织培训
5 .负责学校各种资格的申请和办理
6 .负责政府关系(外专局、出入境、外办等)
工作要求:
1 .熟悉国家有关教育法规和政策
2 .对国际主流课程IB、AP、A level、美高、澳高等课程有一定了解，熟悉/管理过其中的一两门课程
3 .对报考课程(雅思、托福、ACT/SAT )有了解，其中有1、2门课程授课经验，有托福( I bt100分)或托福( 7分)成绩者优先考虑；
4 .有中外课程融合教研经验
5 .有外教管理经验，熟悉外教来华工作签证办理过程；
6 .国际教育机构及有政府相关资源者优先考虑
7 .本科以上学历，3年以上国际课程项目管理经验
8 .英语听说，读写流利，能与国外大学和国际教育机构无障碍交流
三. 1名招生部长
单位责任:
1 .全面负责学校招生，完成学校年级招生指标
2 .根据学校总体目标，制定预算及招生计划；
3 .负责招生团队的招募、培训、业务指导、监督及管理，带领团队完成业务指标，对团队进行绩效考核；
4 .能维护和发展招生渠道资源，有效整合、促进与学校合作的定期进行渠道维护和公关，保持良好关系；
5 .调查了解目标客户情况，分析动态，撰写分析报告，根据行业动态，制定招生策略，拓宽招生渠道，调整渠道管理和合作方式
6 .参与、倾听和应对家长的意见，在问题出现之前发现问题并提出解决方案
7 .保持准确的入学率数据，跟踪全年和往年入学率，并对明年的目标提出建议；
8制定招生部门相关制度，流程化、制度化建设；
9负责编制学校招生简章、招生方案及招生宣传材料；
10组织招生报名、家长咨询、校园参观等工作；
11 .负责招生工作、书面通知、资料整理等工作；
工作要求:
1 .本科以上学历，企业管理、公共关系等专业优先
2.5年以上传统学校、国际学校或双语学校招生管理工作经验，有创办经验优先考虑
3 .策划能力强，熟悉各种媒体运营方式，有大型活动推广成功经验；
4 .熟悉小升初、初升招生流程，在国际教育行业品牌建设、公共关系方面工作经验尤佳
5 .有较强的责任感、事业心，具有独立解决问题的能力和较强的抗压能力；
6 .具备良好的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和掌握全局的能力
7 .认同企业文化，良好的团队合作精神
四. 1名新媒体干事
单位责任:
1 .工作计划:根据年度总体战略规划和目标，发展本业务板块的预案、预算安排、关键绩效指标，以及具体落实工作；
2 .新媒体平台的搭建和运营:招生平台和宣传平台的搭建包括但不限于官网、微信公众号、微博、嘀嘀打车、微信小程序等；
3 .文案相关:推进内容素材开发，通过包括官方平台、合作媒体、付费媒体在内的各种渠道推进双语内容策划、采访、编辑，实现多渠道推广目的
4 .社区口碑:各高校教育论坛、百度、知乎口碑内容日常管理维护；
5 .协调部门沟通:配合内部各团队(招生、政教、学校教育、升学指导、活动中心及各职能部门)完成分配的其他工作
6 .根据实际需要，完成上级安排的其他工作
工作要求:
1、本科以上学历，新闻学及教育类等相关专业；
2、熟悉教育行业，熟悉全国各生活信息类论坛、社区
3、具有线上、线下活动策划和执行经验，有较强的文字策划能力，且能运用PS和ID，有突出的沟通表达和组织整合能力；
4、具有较强的活动组织能力和沟通协调能力，反应敏捷，思维活跃，创新能力强；
5、有学校背景优先考虑
报酬待遇
1 .学校实行绩效考核工资制度，年度13工资
在待遇方面进行讨论
2 .签订劳动合同，确定工作岗位后办理五险一金
学校提供住宿、饮食、节日福利和带薪假期培训
3 .建议教师申报教育系统各项荣誉，并提供支持职位评定
4 .子女就学优惠(教师子女小学至高中免费至郑大一附小或河医附小、郑达实验学校、桃园中学)
5 .每年免费接受体检
申请方式
1 .符合条件报名者，可将简历发到邮箱464395696@qq.com，邮件主题注明“姓名学科(单位)电话” 如王某中学语文136xxxxx
或王某新媒体总监136
