新入编教师一般在入职的第二个月会发放上个月的工资
具体发工资的日期是由当地教育局或是学校规定的。
如果学校出现跨月发工资的情况,可以向当地教育局申诉。
近日国务院发话了,要求落实教师工资不能低于公务员工资水平的政策。
通知明确了要在2020年底前完成所有工作,确保所有地区教师工资均不低于当地公务员工资收入水平,不得拖延。
通知指出,各地要高度重视义务教育教师工资待遇工作,认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。
通知强调,各地要做好统筹安排,按照国务院关于义务教育教师工资待遇的工作部署,加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时,务必统筹考虑义务教育教师待遇问题。
通知明确,各省(自治区、直辖市)要结合当地实际,于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的,要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
关于毕业留美问题。天道教育老师解答,来美留学的留学生一般都是F1签证。F1签证在读书期间只能合法的在校内打工,若想毕业在美国工作,必须有公司给转H1工作签证。美国移民局规定,对于持F-1签证的学生每一个学位只能获得一次12个月的OPT(Optional Practice Training)期限,在此期间可以合法留在美国找工作。但是只有当你的F-1身份连续满9个月后才有资格申请。如果以别的身份(非F-1签证),进行了full-time学习,那么这段学习的时间是可以算到上面提到的9个月的期限里。国际学生毕业后一般有一年的OPT时间,不过一些科学、技术、工程、数学类专业的学生可以申请延长OPT期限,可额外延长17个月。这段时间就是F1留学生在美国的合法工作时间,学生就可以各施所能找留美的机会了。
最后要提醒的是,OPT的申请必须在完成学业前的90天到完成学业后的60天提出,移民局大概需要60-90天的时间来处理。拿到OPT后,学生不能超过90天无雇主状态。如果在90天内没有找到工作,则你的OPT将作废。一旦在90天内找到工作,必须向DHS(Department of Homeland Security)提交雇主的相关信息。
主要看自己意愿,你要感觉在美国你的专业比较好找工作,就业前景好,当然是留在美国;如果感觉国内的市场比较大,有自己的发挥空间,可以选择回国。不管以后是否回国,我建议毕业后最好能在美国工作一段时间,至少能接触一些先进的管理模式和经营理念,这样之后回国找工作也是一大优势,每年都有国内大企业家去美国进修的,说明美国还是有很多我们需要学习的东西。
高中比较一般。好的是本和硕。楼主今初几呀。善意的提醒你,去读美高的话,可以定要选好学校。现在很多学校就是为了赚钱。招收大量亚洲学生。结果,一水的学校里的一水的老中。
看名字像教育培训机构,可以按劳动法执行工资发放的相关规定。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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