近日，领英通过会员大数据、留学生求职问卷和对多家企业的采访，发布了《2022年中国留学生求职洞察报告》。
有一些新动向和政策与留学生密切相关，值得我们关注:求职优势中国留学人员回国意向增加，回国就业人数快速增加，回国趋势迅猛。2020年，中国留学生回国人数同比增长33.90%，比2019年增长近3倍；2021年，留学人员回国就业人数首次突破百万，达到104.9万人，同比增长35.01%。对于正在寻求转型升级和出海的中国企业来说，这意味着将有更多的机会吸引国际人才帮助企业加速前进。高景气行业和外资企业对留学生有吸引力，技术研发和数据分析岗位受追捧。留学生仍然热衷于高景气行业，优先考虑技术研发和分析/数据岗位。留学生求职的预期行业意向。根据调查，排名前三的行业是高科技/互联网和金融服务&保险、政府/教育/非营利行业。从区域分布来看，超八成选择一线城市，近一半倾向于华东地区快速发展。超一线和一线城市在吸引国际人才方面仍有明显优势。薪资情况2022年，留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内新生高出9.04万元。大部分留学生坚信回国就业的优势，信心满满，而薪资福利是最大的关注点，也是求职就业的重点。64%和57%的中国留学生对回国就业的优势持积极态度，对回国就业充满信心。扶持政策目前，国家和地方政府出台了许多吸引人才的政策，涵盖提供有前途的工作机会和国际薪酬，在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠。海归创业环境越来越好，越来越多的留学人员被积极鼓励和吸引回国工作创业。从以上信息可以看出，海归的身份还是可以带来很多优势的，海归的发展会有更多的扶持政策和新的机遇。如果你想轻松拥有这些职场优势，高薪Offer，政策补贴，留学是你最好的选择。如今，在国家和教育部的不断鼓励下，越来越多的家庭意识到自己在留学中所获得的东西是非常宝贵的。无论是人脉、资源、视野、留学经历还是发展机会，他们都比同龄人更有优势~机会不等人。如果你也对留学感兴趣，你可以给边肖写封私信！
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