专注！领英发布了2022年海外留学生回国求职报告，这些行业就业表现强劲。
终于到了2022年的最后一个月。今年定的旗都完成了吗？
每年年底，都是各行各业做总结的时候。前段时间小德分析了留学生留学的情况，那么下一步应该是分析留学生的就业情况！
虽然很多留学生把留学当成在国外寻找好工作和发展机会的跳板，但近年来，越来越多的留学生选择回国发展。
近日，领英发布了2022年《中国留学归国人员洞察报告》—
这份报告是通过LinkedIn会员大数据、海外留学生求职问卷以及对多家企业的采访分析总结出来的。
这份报告清晰地揭示了今年留学生回国求职的最新动向。跟小德一起来看看吧！一个最近五年最高！
中国的海外人才正在迅速回流。
受疫情影响，出国留学人数减少。然而，中国仍然是所有主要留学国家的主要来源国。在海外留学目的地的选择上，美国和英国最吸引中国学生，它们仍然是中国学生的主流选择。
从数据上看，出国人数略有下降，回国人数持续上升，2021年达到近5年的峰值。近年来，海归人数不断上升，且增幅明显。越来越多的留学生选择回国就业。2加拿大、美国和英国更愿意留在海外，
澳大利亚学生喜欢回国。
在世界上中国留学生聚集的前五个地方中，来自加拿大、美国和英国的中国留学生在希望留在海外的人中所占比例最高。这些国家的留学生倾向于留在国外，主要是因为这些发达国家可以为毕业生提供更多的机会和更好的签证政策。
中国留学人员回国就业愿望强烈，近50%的留学人员愿意学成回国。
三留学生优势明显，
就业信心满满。
64%的留学生认为回国就业优势明显，57%的在华留学生对回国就业充满信心。留学生回国就业的主要优势有:英语语言能力，国外大学综合排名被就业市场认可，有留学经历的学生视野更开阔，思维更灵活。
然而，也有少数留学生在回国时面临不确定性(37%)和焦虑(23%)。
海归虽然优势明显，但面对严峻的就业环境，他们在就业上仍然压力很大。
四工资是回国的关键，
家庭因素也要考虑。
很多人觉得留学生回国前都混不好。但事实真的是这样吗？82%的留学生认为家庭因素是回国就业的主要原因，半数以上考虑文化、安全、稳定等因素。
当然，留学生回国也有担忧。56%的留学生担心工资不理想，53%担心找不到理想的工作。
他们担心的主要因素是不适应国内的职场环境和就业的不确定性。
归国留学生最关心的是薪资、职业发展和晋升空。如前所述，留学生回国就业主要关心的是薪资，但这也是他们最关心的因素。
除此之外，职业发展和晋升空，工作稳定性，工作环境都是重要的考虑因素。
由此可见，影响留学回国人员就业的因素是多方面的，尤其是对于留学Z一代来说，工作环境、工作内容、企业文化是就业关注的重点。
互联网行业为留学生提供的优先岗位最多，占比26.85%；文化教育服务外包位居第二和第三，占比分别为19.77%和11.43%。总体来看，留学生优先职位占所有职位的10%。
2022年海外应届生平均年薪预计23.11万，国内应届生平均年薪预计14.07万，相差9.04万。但对比不同类型的高校，又会有新的不同。
国内985/211大学毕业生期望的平均年薪比海外QS百强大学高1万左右。
然而，总的来说，无论是否在QS排名前100的大学中，海外学生的期望工资都处于相对较高的水平。
可以看出，海外应届生在教育上的投入要比国内应届生多得多，海外教育让他们在职场上更有竞争力，所以对自己的薪资定位更高。
五外企是首选，
一线城市优先
在企业类型的选择上，外资企业是留学人员的首选，占比71%。可见，外资企业的雇主品牌认知度在吸引国际人才的过程中仍然具有明显的优势。
在城市选择上，82%的留学生首选一线城市，只有14%选择二线城市。
中国近一半的留学生在回国工作的地区选择华东。26%的留学生选择华南地区。
六互联网和能源的吸引力已经下降，
生物医药行业表现强劲。
最受留学生欢迎的工作行业是互联网/高科技行业、金融服务和保险行业以及政府/教育/非营利组织。LinkedIn还对比了2020年和2022年留学生就业意向的差异。从整体数据来看，留学生的就业意向差异不大。
但值得注意的是，高科技/互联网行业、汽车/制造/工业、通信/半导体、专业服务、航空空/自动化、石油/能源/矿业均呈现不同程度的下滑趋势。
这些行业吸引力的下降主要是大环境和经济的影响。互联网裁员和能源困难导致留学生用脚投票。生物/医疗/大健康行业在2022年上升明显，增幅为16%。
主要原因是疫情推动了该专业的发展，医疗和生物检测技术的发展让更多留学生关注到这个与人类生活息息相关、前景广阔的行业。
在具体的工作选择中，32%的留学生选择技术研发，27%选择数据分析工作。这些工作有很大的社会需求，与国内大量学习STEM专业的留学生有关。七两个方向都走！
国内留学加码。
为了吸引更多的高端人才，中国的主要城市，如北上广深以及新一线城市，也为留学生工作或定居提供了更多的优惠。但不限于优厚的薪酬、落户政策、养老政策、创业扶持、重大科研项目支持等。
毫无疑问，这是国家/地方的政策，也是留学生的双向之旅。留学生回国就业的环境和机会越来越好。
总的来说，国内的就业环境对留学生越来越有吸引力。良好的经济发展，相对公平的就业环境，丰富的人才政策，使得越来越多的留学生选择回国就业。
中国正处于时代的十字路口，迫切需要具有专业技能和国际视野的专业人才来推动发展。
面对这样的就业形势，对于留学归来的同学来说，确实是一个千载难逢的机会。
