新财年以来，澳大利亚政府一直对移民问题“焦虑不安”。它不仅实施了新政策和改革制度，还发出了几轮邀请。很多中国朋友甚至被邀请降分！在这场国际“抢人大战”中，澳大利亚移民局也在绞尽脑汁吸引更多的海外劳动力。新的州政府直接与就业市场巨头合作，为留学生提供更多的就业机会！与此同时，阿伯丁政府正在考虑一种新的签证，它将允许员工通过工作快速移民澳大利亚，绕过工作清单和劳动力市场测试！
新的州政府与SEEK合作。
为留学生提供更多的就业机会。新州政府通过学习新南威尔士州与SEEK在就业市场合作，并为国际学生提供“新州就业连接”项目。通常，雇主对他们在SEEK上发布的职位有一定的居住要求。然而，这些要求通常只在职位描述中提到，这使得留学生很难弄清楚他们有资格获得哪些职位。SEEK平台现已增加# NSWJobConnect搜索主题，使新州的国际学生能够方便地搜索金融、建筑、制造和技术领域雇主发布的职位。根据这一举措，雇主将能够在其招聘信息中添加新的# NSWJobConnect筛选条目，这将使国际学生能够在SEEK上快速确定合适的职位。新州企业、投资和贸易部长Alister Henskens表示:“超过136，000名国际学生正在新州积极学习，融入当地社区，为他们的未来投资，所以我们在他们学习期间和学习后支持他们是非常重要的。”“这一创新计划将帮助学生找到合适的就业机会，并将新南威尔士州的雇主与强大、多样和可靠的人才来源联系起来，这将有助于发展经济，并确保新南威尔士州有一个更光明的未来。”安联澳大利亚公司也加入了该计划。该公司首席人力资源官Vicky Drakoussis表示，这一新功能使公司能够利用全新的人才库，同时为国际学生提供职业机会。她补充道:“我们相信，这些学生将为安联带来更多灵感和多元化思维。”SEEK与政府关系负责人卡迪泰勒(Kadi Taylor)表示，这个试点项目是同类项目中的首例。泰勒说，“许多雇主不知道留学生在学习期间和学习结束后都有工作的权利，许多人在学习结束后还有长达六年的工作权利。”“该计划旨在通过我们的平台和现场活动将学生和雇主聚集在一起，创造机会，并为双方提供知识和技能，使他们茁壮成长。”11月底，超过50家新南威尔士州雇主签署了《新南威尔士州国际学生商业协议》，作为他们致力于国际学生就业的标志。根据新南威尔士州的研究，这些组织目前为国际学生提供工作机会。艾念正在考虑新的签证可以通过工作快速移民澳洲。据报道，阿伯丁政府目前正在考虑一项提案，以方便国际公司将其最优秀和最聪明的员工带到澳大利亚。简化公司内部调动流程是澳大利亚经济发展委员会(CEDA)倡导的“低风险成就”，有助于缓解澳大利亚的技能短缺问题。CEDA是一个独立的智库，旨在帮助改善澳大利亚的经济和社会。CEDA首席经济学家Jarrod Ball表示，美国和英国都为跨国公司通过简化的流程将人才快速引入这些国家提供了清晰的路径。2021年，美国签发了超过11.6万份公司内部(L1)签证，尽管在疫情爆发前，这一数字远高于2019年的69.8万份。鲍尔说，在澳大利亚引入类似的快速通道将鼓励更多的投资和海外专家的知识转移。多年来，包括生物技术跨国公司CSL和医疗器械公司Cochelar在内的澳大利亚公司一直倡导更方便的公司内部转移，以便在国家之间分享专业知识和提高技能。鲍尔说:“一般来说，大型跨国公司是签证系统的可靠用户。它们倾向于促进大量的外国投资，也促进劳动力中的知识输入。”“他们也倾向于以全球化的方式规划和发展他们的人才，因此他们会考虑将最好的管理人才转移到那些项目最大、投资最大、对专业技能需求最大的领域。”目前，想要向澳大利亚派遣员工的公司必须使用所有移民都可以使用的标准渠道，例如申请临时技能短缺签证或永久技能签证。澳大利亚每年签发2万到6万个临时技术签证，2021/22年签发32062个。但鲍尔说，员工可能需要六个月的时间才能使用该系统到达澳大利亚。“当你考虑投资的价值和让人们进入一个国家从事项目时，这是一段相当长的时间。”鲍尔认为，可以通过永久居留权为公司内部转移向值得信任的雇主和签证系统的认证用户提供新的四年期签证。他说，“我认为我们可以设定一个非常高的工资门槛，大概超过10万澳元。”“你还需要确保来的人是真正的员工。其他司法管辖区也有规定，比如这个人必须在公司工作超过12个月，”他说。“然后，我认为需要一些关于薪酬合规的诚信和保障措施，所以要确保达到薪酬门槛。”鲍尔说，如果满足这些资格要求，签证的处理就应该加快，不需要围绕技能职业清单或劳动力市场测试制定规则。鲍尔说，他与大型跨国公司的讨论表明，公司内部调动的需求很大。“我认为许多公司，尤其是高科技领域的公司，将会从中受益并欣赏它。当然，这是我在与大公司的多次讨论中听到或得到支持的建议。”该计划也将惠及澳大利亚工人。鲍尔先生说，CSL和科切拉尔在澳大利亚建立先进制造业表明，他们依靠经验丰富的全球人才来帮助建立他们的劳动力，这意味着知识已经转移到澳大利亚当地的工人。他说，“先进制造和技术是一些只能从海外获得项目管理和其他专业知识的领域。”“能够将这些知识带到中国，不仅可以让我们为商业投资及其周边环境创造机会，还可以将这些知识传授给当地工人。”鲍尔说，由于美国和英国等国家已经有了这些快速通道项目，澳大利亚需要一些互惠来反映这些变化。他说:“这确实有助于促进国际投资和贸易。”艾尼安政府似乎对这一想法持开放态度，移民部长Andrew Giles在上个月的CEDA会议上表示，这是一个“值得认真考虑的重要想法”。他说，“为国际企业提供一个在同一公司内调动国际员工的简单流程，将有助于增强澳大利亚对投资和增长的吸引力。”“但这些规定不能让企业逃避在澳大利亚市场支付工资的责任。我期待着在这些改革问题上与CEDA和其他人合作。”目前，澳大利亚的移民制度正在接受全面审查，正在研究该制度是否符合国家利益，是否补充了澳大利亚工人的技能和能力。讨论文件将于12月15日提交，专家计划在2月底前提交中期报告，并在3/4月底前提出最终策略。澳大利亚突然发绿卡但还是有这个问题需要担心。...最近澳洲移民局突然发绿卡，很多中国朋友都被请去降分了。一些人也在社交媒体上表达了他们的喜悦。根据目前的情况，邀请很多人降分！即使工作经历或分数没有达到要求，一些接近要求的申请者还是收到了邀请。近年来，澳大利亚的劳动力短缺问题尤为严重，正面临着几十年来最严重的劳动力危机。这一轮再次为大量技术移民发放绿卡，可见澳洲政府真的很“着急”。然而，与此同时，澳洲政府还要面对另一个头疼的问题，那就是海外留学生打工时间限制取消后，很多人都是假读书，实打工。《澳大利亚金融评论》(AFR)了解到，大多数欺诈性申请来自印度的几个州和教育机构，一些“学生”发送虚假的财务记录和学校证明。澳大利亚顶级高等教育机构澳大利亚大学(Australia University)的首席执行官卡特里纳杰克逊(Catriona Jackson)表示，该大学正在试图阻止更多的欺诈行为。此前，澳大利亚内政部长克莱尔奥尼尔(Clare O'Neil)承认，澳大利亚的移民制度已经崩溃，澳大利亚移民制度的脆弱性也是近期制度改革的重要原因之一。随着政府对移民制度的全面审查，涉嫌欺诈的签证给澳大利亚带来了多达10万名工人！他们使用的虚假陈述甚至堵塞了移民系统，加剧了人们对澳大利亚非法劳工的担忧。
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