日本经济新闻中文版6月10日报道,在日本希望找工作的留学生中,只有约13%被确定暂缓录用,几个数字表明现在的留学生在日本就业受挫。
很明显,疫情使得一些留学生就业困难。
尽管如此,我们有充分理由相信疫情平息后,在日留学生就业前景依然光明。
随着日本社会的老龄化,作为总的趋势,日本政府希望更多的外国人来日本工作。
虽然还没有积极允许外国人移居日本,但也有引进外国人才的具体做法。
外国技能工人、技能研修生等待的是日本近年来为缓解社会老龄化而采取的应对措施。
此外,应该看到,日本在利用外国人才方面,致力于真正并积极开发的是留学生。
大学和研究生院毕业的专家有相当的专业知识和日语水平,对日本社会也有一定的了解。
因此,无论是从解决日本企业人才短缺还是缓解外国人融入日本社会可能面临的文化冲突来看,留学生都是最好的选择。
正因为认识到这一点,日本政府在2016年制定的《日本振兴战略》中,将确保和提高留学生在日本的就业率作为重要的努力目标。
政府也在积极地召集专家研究对策,让一半的留学生可以留在日本。
在此背景下,2018年日本经济产业省具体发表了现状调查和进一步努力方向报告书。
文末的PPT文件照片是报告书的一部分,我只对主要文本部分进行了翻译,作为参考。
从这一页的文件中,可以看出外国留学生的就业现状和政府想实现的目标。
在2016年6月的《日本振兴战略》中,政府提出将留学生在日本国内的就业率目标从现状的3成提高到5成,但实际就业率不足4成,需要更彻底的对策。
现状具体如下
大学(系院)毕业后外国留学生的出路情况
2017年度大学(系院)毕业结业者( 24,636人)中,国内就业人数为8,623人)约占35%。
政府支持外国留学生就业的政策方向
《日本振兴战略2016改版訂》 (2017年6月2日)中,内阁会议决定将外国留学生在日本国内的就业率从3成提高到5成。
想在日本就业的外国留学生情况
希望在日本就业的外国留学生约占留学生全体的65%。
大学(本科、研究生)阶段外国留学生毕业、结业及国内就业的推移(具体见表) )。
如果大胆预测,今后几年可能会成为留学生在日本找工作的黄金时代。
六月十四日
谢谢您的关注!