为了提高留学生的职业技能,培养留学生参与全球职场的竞争力,使其更好地融入新西兰社会,新西兰教育国际推广局对新西兰雇主进行了一项调查,正式发表了《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》报告。
报告以深度访谈和研讨会的形式,调查研究了新西兰企业雇主对国际留学生的看法。
*查看完整报告: intelli lab.enz.govt.NZ/document/583-tra-enz-employer-value-book-pdf _ ga=2.12032492.12032492
要知道,受访企业来自各行各业,跨越新西兰南北岛全境,大部分受访企业的雇主都来自新西兰中小企业,在新西兰中小企业占新西兰公司总数的97%。
此次调查旨在全面把握新西兰就业市场对雇佣外国毕业生的看法,全面总结和分析留学生工作现状,营造良好的留学生就业环境,提高留学生就业成功率。
立思辰留学云老师表示,对于第一次出国的学生来说,适应当地的学习和生活并不容易,更不用说出国工作了。
很多伙伴们可能很难习惯国外的工作单位,在求职上很辛苦。
但是,该报告的调查结果显示,雇佣外国毕业生的雇主对留学生的评价很高。
在这些雇主眼里,外国学生工作积极、有恒心,工作有实效,主观能动性强。
报告指出,留学生特有的多元文化经验有助于营造职场多元文化氛围,保持良好的工作关系,提高团队积极性、创新意识和创造性。
“我们的调查重视留学生毕业后的职业机会和职业发展成果,同时也致力于了解毕业后的职业水平是否会影响留学体验。
总的来说,新西兰的就业环境对国际留学生是友好的。
“新西兰教育和国际推广局首席执行官Grant McPherson说。
他还说:“新西兰教育国际推广署计划通过这份报告的调查结果,向新西兰雇主明确宣传国际留学生的优势,让留学生在新西兰有更好的职业体验。
”
新西兰正在采取多项措施全力打造新留学生形象,加深雇主对留学生的认识,更好地为留学生创造就业环境。