，劳动力短缺！加拿大移民部向工签持有人的配偶和子女发放工作许可
加拿大摆脱疫情，经济逐步复苏，人力需求快速增长，确实有些行业存在岗位缺口。 加拿大移民部也根据这一情况作出了一些调整，今天公布了工作签证持有者家属(配偶和子女)合法在加拿大工作两年的短期优惠政策。
具体情况如下。
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临时工人家属的工作许可使雇主受益
为了解决加拿大劳动力不足问题
来自：加拿大移民部
策略内容：
2022年12月2日，在埃德蒙顿，加拿大经济复苏的速度使得包括旅游业在内的雇主很难找到需要的工人。
加拿大移民、难民和公民事务部部长肖恩弗雷泽和旅游部长兼财政部副部长兰迪博瓦松诺宣布，加拿大将向临时外国工人的家属发放工作许可。
将工作许可资格扩大到陪同主申请人前往加拿大的家庭成员，有助于解决劳动力短缺问题，帮助雇主找到需要的工人。
在此之前，工作签证持有人的配偶只有在主要申请人从事高技能职业时才有资格获得工作许可。
这项临时措施的目的是通过维持家庭团聚来改善工人的心理健康、身体健康和财务稳定。
因此，预计工人将更好地融入他们的总体工作环境和社区。
从2023年1月起，加拿大将通过为期两年的临时措施，通过对所有技能水平工人的分阶段办法，将在加拿大工作的资格扩大到配偶和工作年龄的子女。
这包括医疗、贸易、酒店等行业工作人员的家属。
据估计，根据这一新方法，20多万外国工人的家庭开始在加拿大工作，可以为在加拿大工作的外国工人和寻求满足其劳动力需求的雇主提供更大的机会。
临时措施分三个阶段实施，确保顺利实施。
第一阶段，“临时外籍工人计划”或“国际流动计划”允许高薪移民加拿大的工人家属申请开放工作许可。
第二阶段，协议的目标是将适用对象扩大到临时工(临时工)、低工资层工人的家庭。
第三阶段包括与农业伙伴和利益攸关方协商，评估将这一措施扩大到农业工人家庭的操作的可能性。
移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续执行旨在帮助雇主满足所有技能水平人员需求的政策。
引用：
“无论我去哪里，加拿大全国各地的雇主都继续把工人短缺视为他们最大的障碍。
今天的宣布将帮助雇主找到需要的工人，填补劳动力缺口，扩大所有技能水平工作许可的家庭成员，使20多万名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。
我们的政府会继续帮助雇主克服劳动力短缺的问题，同时支持工人的福利，使他们的家庭团聚。
”
尊敬的加拿大移民、难民和公民部长肖恩弗雷泽爵士
“劳动力是加拿大旅游业面临的最大挑战。 因为我们必须为疫情后的增长做好准备。
今天，我们的政府正在部署创新的基于家庭的解决方案来解决这个问题。 它还帮助我们的旅游伙伴发展以满足世界各地对加拿大旅游体验的需求。
”
尊敬的加拿大旅游部长兼财政副部长Randy Boissonnault
事实：
该措施从“高工资临时外国工人计划”( high-wagestreamofthetemporaryforeignworkerprogram )和“国际流动计划”( International Mobility Program )开始实施
2022年1月至10月期间，加拿大发放了64.5万件以上的工作许可——，几乎是2021年同期发放的16.3万件工作许可的4倍。
更新日期： 2022年12月2日
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以前分享过关于签字持有人配偶合法就业许可申请的文章《加拿大留学生在读期间，其配偶申请工作许可官方指引》，他说加拿大确实存在人手不足的问题。
最新的加拿大移民部还公布了这项政策，允许工人签名持有人的配偶合法申请工人签名。
被认为是解决劳动力不足的手段。 特别是在旅游业。
昨天关于IEC的文章也显示了旅游业人手不足的问题《你知道吗？有个欢迎外国年轻人来加拿大工作和旅游的IEC项目》。
“2022年1月至10月，加拿大发放了64.5万件以上的工作许可——，几乎是2021年同期发放的16.3万件工作许可的4倍。
“这表明加拿大经济大幅复苏，对劳动力的需求非常快！
同时，这些措施促进了加拿大有效完成最新移民计划的指标《顺流？逆流？谈加拿大2023-2025移民指标的计划》。 因为，目前加拿大移民的有效来源是在加拿大持有工作签证的临时居民(包括留学后工作的临时居民)，他们能否继续留在加拿大移民，有赖于家人能否在加拿大就业。
从这个角度考虑，他们出台这样的政策是有道理的啊。
所以，我们的留学生可以在工作选择上找到方向。 另外，只有我们愿意，证明加拿大的工作机会还存在，至少能维持这两年，但之后就不好说了！
(来源加拿大官网，个人见解仅供参考)
