瑞典福利市场经济模式，瑞典是哪个国家
瑞典人的生活水平被称为世界第二。 它有非常好的社会福利。 国民的个人收入比日本高很多。 瑞典人的富裕给教育和医疗带来了充足的资金，另外，也在公共娱乐活动上投入了大量资金。
瑞典人勤奋努力，人均工业总产值占世界第三位，是世界个人高收入入境国之一。 于是，高工资后，期待在瑞典工作的人增加了，所以今天就来谈谈瑞典工作签证的具体内容吧。
瑞典有五个类别。
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1 )工作签名中最主要的种类：
受雇在Employed上签字是我们通常指的工作签证。 自雇签注与其他国家的投资移民签证相似，但不同。
2 )就业签证申请要求：
因为雇佣签证是我们俗称的工作签证，所以这样的签证的前提条件是瑞典国内的公司雇佣你作为全职员工，在你进入瑞典正式开始工作之前必须获得的工作许可证。 申请前，必须满足以下条件：
只要持有有效护照，至少瑞典的工作条件与瑞典的集体协议或专家或行业惯例相同水平，你获得的工资至少与瑞典的集体协议或专家或行业惯例相同水平，有助于你维持生活为了满足生活的要求，月薪必须至少达到13，000瑞典克朗的水平。 雇主打算在开始工作时购买健康保险、人寿保险、社会保障和职业年金保险。
前四个比较简单，高收入的瑞典平均月薪基本在2万克朗以上。 但是，请注意你和雇主的合同是否合法。 如果是瑞典正经公司，合同就差不多了，客户双方的权利义务都有了清晰的梳理，不用担心。 但是，如果你不积极行使自己的权利，也会给自己添麻烦。 例如，每年必须有足够的假期。 否则，将来更新的时候移民局会否认。
另外，最需要注意的是最后一点。 这个规定和国内的五险一金有点接近，但是在瑞典雇主必须为你购买所有这些保险。 另外，移民局也特别规定了四种保险不可缺少。 听说这几年，高收入的外国员工因为雇主无意的错误，保险种类不完整，或者没有覆盖整个工作时间段，被移民局遣返。 因此，在合作伙伴入职之前请多次确认。 而且，保险覆盖时间必须是你合同上工作的开始日。
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