在德国，这些职位竟然这么短缺啊
21世纪的今天，世界发展一日千里。
当定制旅游成为大家新的旅游方式时，定制旅游成了人气不足的职位；
如果生活节奏紧张，忙碌的人们不顾健康频繁发病，就需要很多健康管理师
物质生活好了，社会老龄化严重了，护士和护士就热起来了。
一些专业应运而生，例如亚琛理工大学新开设的网络生产工程专业和计算机社会系统专业，这是网络化时代刚刚需要人才的典型。
我们想学习读书，成为未来社会中不足的人。 因为人才少，所以工资高，发展机会多。
所以，很多同学在选择专业的时候，甚至是根据社会上存在的一些不足的职位动向来选择。
调查显示，在德国，这些职位非常短缺：
需要至少两年工作经验的职位
冷冻技术(不足度21 ) ) ) ) )。
老年护理(短缺度22 ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
机电一体化(不足度27 ) ) )。
助听器(不足度28 ) ) ) )。
建筑电气(不足度29 ) ) )。
*短缺程度是指100人中有XX名该职位人员短缺
缺少以上需要2年工作经验的职位，除老年护理外，德国高校开设的专业比较热门，如机电一体化和建筑、电气专业。
不需要工作经验的紧缺专业硕士、技术人员、本科生
公共行政(不足度11% ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
保健、护理、救援、妇产科护理(短缺率23% ) ) ) ) ) )。
专业护理(不足度28% ) )。
医疗、骨科、康复技术(不足度30% ) ) ) ) ) ) ) ) )。
物理治疗(不足度32% ) )。
德国缺乏护理、医疗技术人员，每年都需要从国内招募护理人员到德国工作，以高科技免费提供德语课程。
工作经验不足的专业硕士、技术人员、本科生
公共行政(不足度21% ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
供应和处理技术(短缺度34% ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
计算机人才(短缺度36 ) ) ) ) ) )。
道路和沥青的施工(不足度39% ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
医生(不足度48% ) ) )。
学习计算机的同学们应该笑。 无论是留德工作，还是回国发展，计算机专业都很炙手可热。
甚至没有招收国内机械专业毕业学生的企业，计算机学科也是同样的招生。
医生大概是全球紧缺的职位。
德国大学的医学专业都是限制专业，很少招收国际学生。
是医学专业的学制长，在医院两年的工作实习之外，还通过了德国的国家考试，可以说是毕业。
很多德国人在大学学习第五年的时候，没能通过国家考试，所以不得不继续学习医学。
德国人认为，医生是关系到神圣人生命的职业，人的生命是最宝贵的，成为医生需要经过严峻的考验和长时间的学习。
据德国媒体报道，选择阅读Uni的人比FH多，所以现在德国真正缺乏的是技术工人。
这在国内也是一样，即使花两倍于一般白领的工资，也很难找到熟练的技术人员。
但也有专家造谣称，在德国宣传技术工人短缺是一种让更多人成为技术工人的商业策略，企业家可以用更少的钱雇佣他们。
职位短缺意味着人才稀缺。
人才少意味着公司需要花更多的薪金来雇佣你。
在德国，赚钱最多的行业是银行，平均年薪为70823，换算成人民币约为56万一年。
银行行业从业人员，平均年薪56万RMB左右，这意味着学习金融、经济等专业的学生们应该笑了.
其次是制药和车辆制造供应行业，平均年薪分别为70043和67942。
反观国内，教育行业、媒体、医疗健康、大数据等行业也是顺应中国社会高速发展的新“产物”。
无论吕特工作还是回国发展，在日新月异的今天，刘德华们往往单一的工作技能无法满足时代的变化。
俗话说，不会画画的厨师不是好老师。
很多情况下，多方面的复合型人可以在快速变化下更好地应对和发展。
所以学生们可以在学习自己的专业课的时候发展一两种其他技能。 掌握不了所谓的技术。
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