留学生定居了怎么办？如何获得工会福利？这个讲座传达了很多信息。
“回国后两年内来本市，将继续在本市工作。 与公司依法签订的劳动合同有效期不少于2年，且自网上受理之日起，有效期不少于2个月。 这类留学回国人员可以申请在上海定居。
10月19日，在西岸智塔党组服务站举行的智塔企业服务政策宣讲会上，徐汇区人才服务中心主讲人陈永明向在座企业代表介绍了目前上海留学生落户的相关政策。
“关于支持实施企业复工人才特别支持措施，为加大引进世界知名留学人员力度，对符合留学落户基本条件、世界排名前50名高校毕业的留学回国人员取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作对世界排名第51-100位的大学毕业留学回国人员，可以全职来本市工作，在缴纳社会保险6个月后申请落户。
陈永明介绍说，除留学回国人员外，符合落户条件的留学回国人员的配偶和16岁以下或16岁以上普通高中就读的子女属于移民范围。
陈永明表示，徐汇区人才服务中心每周三在西岸国际人工智能中心东塔5楼党组服务站开设咨询服务点，为多家西岸企业提供人才咨询解答。 “如果对留学人才落户和人才服务等相关情况有疑问，也可以拨打64756513进行咨询。
”
2022年企业员工培训补贴操作流程图
“以某公司为例，2022年初，作为向工会申报的企业，进行了3次员工内部培训，每次45人。 根据规定可以享受定额补贴。 补贴标准为每人每项600元。 该公司经上海市人力资源和社会保障自助经办系统确认后，可申请81000元补贴。
徐汇区总工会相关负责人介绍了目前企业和职工可以享受的多种工会补贴和福利。
据了解，不仅是企业，员工个人也同样可以享受各种保障和福利。 以医疗方面为例，员工第一次被诊断出患有乳腺癌。 因公司工会参加互助保障B0、B3及会员卡b保障计划，可获19万元赔偿金。
“工会是所有员工的‘老家人’。
该负责人表示，“工会不仅是职工权益的‘守护者’，也是职工职业发展的‘催化剂’，当然，参加工会的职工还可以享受体检、技能培训、文体服务、心理援助，甚至是相亲活动等福利
“在活动现场，徐汇区总工会还向各企业代表发放了2022年企业版和职工版工会服务手册。
上海职工互助保障项目名录
据悉，此次智塔企业服务政策宣讲会由龙华街道党工委、西岸智塔党委主办，徐汇区总工会、徐汇区人才服务中心、上海建信房屋服务有限责任公司、龙华街道妇联协办。
演讲会最后，上海建信房屋服务有限责任公司代表详细介绍了2022年在上海市率先推出的大型R4保障性住房租赁社区项目“城开汇社会”，希望建设高质量的租赁生活，支持高端人才的引进和经济社会高质量发展。
2022-10-21 10:09
来源：上海徐汇
