来华留学生双语背景受青睐：在中国工作充满活力。
在北京字节跳动科技有限公司的展台前，来自俄罗斯的美开乐正在和该公司的招聘负责人用中文交谈。
“要想留在中国找工作，掌握中文可以提高竞争力。
”米开乐说。
美开乐参加了日前在北京举办的“第七届来华留学人才招聘会”，由教育部留学服务中心主办。
参加此次招聘会的公司包括中国电建集团、中国铁建集团等40多家企事业单位，提供岗位近1000个，来自北京大学、清华大学等30多所高校和科研机构的近3000名外国留学生参加了报名。
双语提高竞争力
米开乐不是应届毕业生。
2018年从扬州大学硕士毕业后，就职于俄罗斯驻上海公司，目前计划辞职另找工作。
由于中文流利，美开乐在招聘会上受到很多公司的欢迎，“希望在这次招聘会上找到合适的公司”。
会中文是很多招聘机构的要求。
中车株洲电力机车有限公司招聘的岗位是翻译和营销专业人员。
“这与公司的发展计划有关。 我们要扩大海外市场，就需要相应地对接海外市场的人才。
留学生既了解自己所在国家的情况，也了解中国的情况，这是他们的优势。
中车株洲电力机车有限公司的招聘负责人说：“要体现在语言上，既能说本国语言，也能说中文和英语。
”
中国建筑国际工程公司也希望招收中文水平较高的学生。
“中文水平是非常重要的因素。
了解所在国家的文化，有助于推动公司在当地的发展。
同时，会说中文有助于搭建沟通的桥梁。
据该公司招聘负责人介绍，今年在公司首次来华留学的人才招聘会上发挥了才能，“我想试试。 希望为驻外机构招聘具有双重文化背景的合适人才。
”
我喜欢中国的工作气氛
美开乐的目标是加入工作清晰的——网络公司。
“我的专业是国际法，但以前的工作主要是做翻译。 工作压力小，业务少，所以决定辞职。
"米开乐说： "我想找到工作速度更快的工作。
中国发展迅速，工作机会很多，我希望自己能置身于这个发展进程中。
例如，字节跳动公司在短时间内发展得这么快，充满了活力。 我希望自己能进入类似的公司。
”
来自马来西亚的黄健峰也同样想留在中国工作。
“中国社会经济发展迅速，工作机会也很多，但竞争也很激烈，工作速度也很快。
作为年轻人，这种工作氛围充满了干劲，也符合我们这个年龄段的学生对工作的期望。
”黄健峰说。
就读于南开大学的黄健峰是大二学生，但他已经开始准备未来的职业规划。
这次来招聘会是为了找明年暑假实习的机会。
“我换了工作，企业需要的人才大多是理工科的，我的专业是国际政治，但我希望将来能在中国找到工作。
”
来自德国、曾就读于北京外国语大学的雷恩很幸运，在招聘会上找到了几家心仪的公司。 其中一人将于当天下午接受面试。
“我很喜欢中国，喜欢中国文化。 我想在中国呆一段时间，好好感受这个充满活力的国家。
”莱恩说。
政策支持引进优秀人才
随着我国对国际化人才需求的增长，引进优秀来华留学人才也成为重要的一环。
2017年1月，人力资源和社会保障部、外交部、教育部联合发放《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》，进一步放宽了我国引进国际优秀人才的条件。
教育部的数据显示，2018年，来自196个国家和地区的49.22万留学生在中国留学。
其中，“一带一路”沿线64个国家的留学生共计26.06万人，占总人数的52.95%。
从“到中国学习”到“留在中国”成为很多来华留学生的愿望。
很多企业的招聘代表表示，来华留学生既懂他们国家的语言也懂中文，熟悉他们国家的情况，也熟悉中国文化的人，才是海外业务不断增加的中国企业所需要的。
另外，对于中国来的留学生来说，也有不少中国公司派遣回国的留学生很高兴。
(记者赵晓霞) )。
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