子女优先录取校友导致不满，美国“拼命挣扎”入学被抵制。
极目新闻见习记者黄佳琦
据美联社2月13日报道，美国常春藤联盟大学优先录取校友子女的传统争议越来越大，美国大学为了修正源于种族歧视的录取偏好，改善教育公平性，面临着几十年来提高校友子女入学比例的呼声。
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现在正在推进来自美国国会的法案，目的是消除录用时对高中毕业生和捐赠者孩子的优待。
这一举动得到了各党派活动家的支持，他们希望大学招生只看成绩。
纽约州民主党下院议员贾马尔鲍曼说：“这个国家对不平等和不平等问题的意识改变了。
人们真的渴望纠正我们过去的错误。
”
Legacy的采用变得传统了
Legacy被译为“遗产”，在美国大学录取语境中，是指与本校毕业生有直接亲戚关系的人。
如果学生是出身的亲属，可以在一定程度上取得优势，但这种偏好已经成为美国高中的录取传统。
美联社公布的数据显示，在一些美国顶尖大学，Legacy即毕业生子女数量占入学新生总数的10%-20%。
圣母大学( University of Notre Dame )表示，过去10年，毕业生子女平均占23%。
许多知名大学为这一政策辩护，称这有助于成立校友会，鼓励捐款。
哈佛大学官员表示，校友身份是录取时考虑的诸多因素之一，还有其他考试成绩和校外活动等。
但是他们承认毕业生子女优先录取政策可以为学生提供最多一点好处。
哈佛大学图源美联社
最近，在美国有两所大学中止了Legacy录取的偏好。
阿默斯特学院( Amherst College )于10月放弃了这项政策，称“无意识地限制了接受教育的机会”。
霍普金斯大学( Johns Hopkins University )宣布2020年逐步取消了Legacy的喜好。
从那以后，学校吸引了越来越多的黑人和西班牙裔学生以及来自低收入家庭的学生。
在对高校招生公平性的广泛讨论中，对毕业生子女优先录取偏好的抵制正在加剧。
中国教职员工对子女的优惠逐渐取消
美国学生上高中“做爸爸”“买票”的现象在当今中国是不可想象的。
但我国大学也曾有属于高校内部的“录取潜规则”。
此前，复旦大学教授王德峰发表的一篇广泛流传的演讲显示，复旦大学初期有一项优惠政策，就是复旦大学的教职工子女在高考分数线达到或超过一线时，就可以被复旦大学录取。
这种优惠政策在国内大学曾经相当普遍。
2006年8月，《中国青年报》刊文《高校降分录取本校子弟，教职工认为是应得福利》，报道东北某高校录取本校教职工子女100分以上。
据说当时，很多大学的招生章程中都明确记载了“照顾录用”的相关政策条例。
2010年10月，四川大学取消教职员工子女入学照顾的新闻引发热议。
一位四川大学老师在接受《成都商报》采访时表示：“高考重新开始后，学校可能有照顾教职工子女的不成文规定。
“他的说法在其他几位老师那里得到了证实。
成都某省属高中老师表示，照顾教职工子女的录取是“几乎公认的秘密”，在她看来这是高中老师的“福利”，“没想到有一天会被取消”。
随着教育部的严格监管，这一优惠逐渐取消。
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