美国名校录取骗局真的能“收买”常春藤吗？录音是如何实现的？
前言：这是一篇关于公号索斯留学的美国名校保用诈骗的文章。
招聘保障并不是空穴来风，这表明“招聘保障”既然在社会上得到部分家长的认可，那么招聘保障就有效。
但是，最终的效果不仅仅是组织的能力。 下一篇文章将揭露美国国名学校的合格保证诈骗。
市场上有收取高额费用的保险招聘机构，以帮助学生通过常春藤联盟，或者进入排名前30的优质美国大学。
如果招聘失败，将全额退款。
对于缺乏硬件条件但父母有足够资金的学生来说，这无疑是一个非常有吸引力的方法。
但是，在有吸引力的条件下，现实也是这样吗？ 美国常春藤联盟名校只要捐款就能安心进入吗？ 当然不是。
即使有捐款，也不是几万美元或十几万美元的数量。
至于所谓的校董会推荐名额，不会只落在机关手里。
既然能成为名牌大学的校董，无论是对学校的人才要求，还是对学校发展的希望，他们都不想让学历背景不高或竞争力不高的学生随便拿到推荐信，浪费学习资源。
所以，很多机构付钱或提供推荐信，就像做梦一样。
活生生的事例摆在我们面前。
在2018年美国保险招聘造假事件中被开除的中国学生是黑心机构诈骗的受害者。
被开除学生申诉、多次上访、将错误归咎于聘用担保机构，机关也在学生不知情的情况下篡改了成绩单。
但是，没什么用。
诈骗很容易被打破，但利用的是人的贪婪。
除名、通过考试，本科毕业的学生也能考上名牌学校，真是不可思议。
所以，如果说机构花钱就能进去，那所谓的专业机构不过是连申请美国高中的流程都不知道的骗子公司。
所以，招聘保证并不是没有任何条件。
录取保证的大前提是录取保证机构必须全面深入地了解学生的具体情况。
根据实际情况为学生建立申请率有保证的高中。
合法的招聘担保机构不仅仅是收钱和篡改成绩单。
他们了解学生的不足，阐明各大学择生的倾向和学校招生的形象。
这些都是招聘担保机构所具备的能力。
组织可以利用现有经验和与名校的良好关系，为学生准备保底大学，帮助学生冲刺更高等级的学校。
与此同时，除了录取保证机构的努力外，学生如果想毫无后顾之忧地进入理想的学校，就要按照机构的建议包装自己。
包装不是伪装，如自己的研究成果、最基本的成绩要求等需要主观努力。
只要这些都做好了，招聘自然水到渠成。
招聘提供一定的捷径，但需要遵循一定的规则，付出一定的努力。
如果大家对留学保险的采用有什么问题，欢迎私信索斯留学小编前来咨询！
