35英国宣布的新移民政策是什么？
英国在全球化和脱欧的背景下，为了更好地吸引顶尖人才，防止劳动力市场短缺，英国移民局大力进行移民政策的改变。
优化了现有的一些政策，鼓励优秀创新型企业和人才快速移民英国。
英国内政部于2022年3月15日公布了最新移民法修订草案，草案确定将于2022年4月11日关闭最高商业代表签证类型，同时政府还将公布全球商业人才流动计划( Global Business Mobility Scheme )。
全球商业人才流动计划将于2022年4月11日开放申请。
全球人才流动计划包括以下类别的签证类型： Graduate Trainee -研修生签证管理 Secondment Worker -临时工作人员签证 Senior or Specialist Worker -高级/专业人才签证 Service supplier -服务提供商签证我来介绍一下：
梯度轨迹
毕业管理员签证管理员签证适用于希望从雇主调往英国的海外员工。 作为管理培训课程的一部分，毕业管理员计划有助于员工将来成为高级管理员或专家的角色。
本课程取代了将于4月11日关闭的内部循环训练，理解为Senior or Specialist Worker的“少年版本”
培生签证申请人目前必须在与英国保荐人有共同所有权或管理关系的企业或组织工作，或者在保荐人工作的合资企业工作。
申请签证前，在英国境外为该企业或组织工作至少三个月的申请人须由内政部授权的雇主出具，并对他们拟从事的工作提供有效的保证证明，以保证该毕业培训生。
多数情况下，申请人至少需要23100英镑的年薪和70%比例评估职业的现行工资，以高者为准。
安全工作器
海外派遣员工是一种全新的“人才调动”渠道，海外雇主(合作伙伴)前往英国公司，为其“高价值合同或投资”所需的人才提供服务。
海外派遣员工签证申请人需要与目前注册英国海外业务合同赞助英国内政部的赞助商合作在英国以外的海外业务至少积累12个月。
申请人还必须提供由雇主出具的、允许内政部借调的员工提供担保的有效担保证明。
该工作需符合最低技能水平以上标准，但申请人无需符合工资要求。
Senior or Specialist Worker Visa
高级/专业人才签证是取代将于4月11日关闭的“内部轮转- com pny transfer”签证，向在英国已经有业务的企业如分部/分公司、海外高级主管或专业人才派遣到英国发展的
高级/专业人才签证申请人目前必须在与英国推荐人有共同所有权或管理关系的企业或组织工作，或者在推荐人工作的合资企业工作。
除非他们是年收入73，900英镑以上的高收入者，否则他们必须在英国以外的地方为相关企业或组织的累计工作至少12个月。
申请人还需要为他们计划从事的工作提供有效的保证证明。 该证书由雇主签发，经内政部授权确保本人为高级或专业人员。 申请人至少需要42400英镑的年薪和按100%比例评估的现行工资，以较高者为准。
服务支持
海外服务提供商路径是一种新的“人力资源调动”路径，海外雇主(合作伙伴)将分配到英国公司，为其“高价值合同或投资”所需的人才提供服务。
已替换以前的模板-国际协议中的“合同服务提供商和独立专家”路径。
申请人的英国赞助人必须与海外服务提供商签订在内政部注册的合同。 服务提供商签证申请人目前必须或作为向英国担保人提供服务的海外服务提供商，在非英国海外服务提供商累计工作12个月。
申请人还必须提供内政部认可的雇主出具的有效担保证明，以担保服务提供商。
这份工作也需要达到最低技能水平，但申请人不需要满足工资要求。
申请人不需要符合英语语言要求，但必须符合国籍要求。
uk expansion工作器
英国开拓专家签证英国开拓专家签证适用于高级管理层和专业人员。 他们暂时想被派往英国从事在英国扩大海外业务的相关工作，其实本质上是海外员工在英国的“临时工作签证”。
本课程取代了4月11日关闭的企业工作组合同服务提供商和独立专家的路径。
英国开拓专家签证申请人目前必须在与英国推荐人有共同所有权或管理关系的企业或组织工作，或者在他们的推荐人工作的合资企业工作。
除非他们是年收入73，900英镑以上的高收入者，或者是打算根据《英日全面经济伙伴关系协定》在英国设立关联企业或组织的分支机构或子公司的日本国民，否则他们必须在英国以外从事关联企业或组织的累计工作至少12个月。
申请人还必须持有内政部授权的雇主出具的、他们计划从事的工作的有效保证证明。
该工作必须符合或超过最低技能水平，申请人至少应以42400英镑年薪和100%比例评估的现行工资较高者为准。
除The Global Business Mobility外，移民局新增了两种签证：
highpotentialinpidual(HPI )。
高潜力人才签证此类签证旨在吸引更优秀的人才到英国为新兴科技国际孵化器提供更好的服务，该签证面向英国境外大学毕业的学生。
申请要求：1.申请人必须至少具有本科以上学历，其毕业学校必须是移民局颁发的三所公共认证机构，世界前50名学校。
此外，学位授予期限不得超过申请日期提前的前5年。
移民局每年更新学校名单。
2 .申请人学历与英国本科或研究生学历相当的，申请人获得两年签证。
如果申请人的学历与英国博士学位相同，申请人将获得三年签证。
Scale-up Route
成长型企业签证法案生效2022年8月22日，英国近两年的政策调整，重点是中小企业，高质量的企业更是重中之重。 这次签证移民给出了成长型企业的标准。 1 .企业需证明过去三年年均收入或年均就业增长率超过20%。 2 .在上述三年期开始时，企业必须拥有10名以上员工。
具体签证详情：1.申请人需要在英国Scale-UP公司获得工作，类似于Skilled Worker签证，英国企业需要获得Scale-UP签证发放资格。
公司要注册此类签证的Sponsor，过去三年每年的销售额或员工数超过20%，并且至少三年前至少需要10名员工。
2 .工作职位要求必须是Graduate Level，RQF Level 6，年薪最低33，000英镑，或者有些职位要求更高的工资。
3 .申请人先获得两年签证。 在公司工作两年的时候，如果至少一年的工资在33，000英镑以上，会再更新三年的期限。
4 .更新后3年，申请人至少需要2年的工资不低于33，000英镑。
5 .符合以上要求，五年时间过后，申请人有机会申请永久居住。
6 .申请人得到Sponsored的工作，工作六个月后，他有机会跳槽到另一家公司。
