香港移民，区分专业人士，人才，昂。
如果要取得香港身份，应该申请香港优秀的人才、专家、IANG这三种签证。 首先，让我们了解这三种签证的性质。 专家：香港专家计划的目的是让具备香港所需及不足的特殊技能、知识和经验的中国内地居民来港就业，是就业签证。
申请人来香港前须事先接受香港雇主的聘用。
优才：香港推出优才计划是为了吸引世界各地的高科技人才和优才来香港定居，提高香港的竞争力。
因此，优秀人才是技术移民，类似于美国的EB-1A、澳大利亚的全球人才独立计划、日本的高级人才签证。
iang :因为iang签证是正式的非本地毕业生来港/回港的工作日程，所以很明显这也是工作签证。
但对专家来说，IANG是“宽松型工作签证”。
这三种签证的申请条件：专家根据入境规定，专家申请人年满18周岁，具备良好的教育背景、技术资格、被证明的专业能力和/或文件证明的相关经验和成果，且来港前需要事先接受香港雇主的聘用，所从事的工作是其
优才：实行“达标计分制”和“综合计分制”两套评分制度，每年配额4000个。
申请人符合成果核算制或在综合核算制中获得80分以上，无需事先找到香港企业的工作即可提交申请。
入驻后综合筛选申请人年龄、学历、工作经验、语言能力等多方面条件背景。
IANG:IANG签证分为两类：应届毕业生留在香港和非母语者返回香港。
根据入境处的规定，应届毕业生留港工作时，可向入境处提交申请一年的无条件居留签证，无需先获得香港公司的雇佣。
如果不是本地毕业生，而是受雇于香港雇主，受雇的工作通常由学位持有人负责，只要薪酬福利条件达到市场水平，申请获得批准基本上也没有大问题。
这三种签证的延长停留条件：专家(专家更新一般在“2(3)”进行)；顶尖人才在“2(3)”)。
但是，请注意，更新时如果没有工作就不能更新。
专家应当在2年期满前4周内申请延长居留时间，并提供用工合同、公司出具的工作证明等相关证明文件。
透过专业人士来香港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作。 转换工作，必须事先得到入境处处长的批准。 (顶级专家只需书面通知入境处)。
优才：如按“成果计件制”申请优才获得批准，一般可一次性获准直接在港居留8年，满7年申请香港永久居住。 期间不需要更新。
通过“综合积分制”申请优秀人才获得批准的，更新一般以“233”的形式进行。 (顶尖人才是“26”)。
根据优秀人才计划获准入境的人士，可在2年逗留期限届满前4周向入境地点申请延长逗留期限，但须提供有关证明文件，例如有意在香港定居或证明对香港作出贡献的文件。
进入国境后，计划基于优秀人才来香港的人没有硬性的居住要求，可以自由工作。
IANG:IANG的更新通常以“1 2 2 3”的形式进行。
安祥延长居留时间的条件与专家的相同，同样需要香港雇主的保证，向边境提供雇佣合同、工作证明等证明文件。
但IANG在获准居留期间，可以自由工作或更换工作，无需事先征得入境处长的批准。
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